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　　“人情”与“法理”，这是处理人际社会关系的两个不同范畴，既对立又相容。
　　“人情”顾名思义，属感性因素，在我国，颇具泛众意义。上至国家治理，下到百姓生活，处处可见她的存在。从正能量看，是人性化的体现，是疏导和感化的运用。如对犯错误的人们，强调批评教育，以理晓之，以情动之，非到万不得已，避免各种处罚手段的施用等。
　　“法理”，此处指各种典章制度等，属理性构制，为管理事务中的制约要素。她强调公平、公正，执法如山，严禁徇私等。如对各种犯罪，法律面前一律平等，量罪定刑，概莫能外。
　　不尽人意的是，在我国，自古至今，现实中的“人治”色彩过于浓厚。人情的滥用，法理的践踏，难以使人确信公道的存在，社会公信力不断为大众所置疑。如人们在生产生活中，跟各种部门打交道，若靠正当渠路，盖不完的章，说不断的话，跑不尽的路。若能“领悟”，及时“意思”，则就事半功倍了。显然，“人情”在这里扭曲了。再如官员入狱，本当严格管理，但因种种关系包括金钱的疏通，“假释”成为一种普遍现象，甚至有的人一天狱门都未进。法律的尊严视同儿戏。
　　一个国家，一个单位，甚至家庭和个人，若是老将精力放在“变通”上，长袖善舞，太极无限，犹如“狼来了”的故事，久而久之，便失信于他人，即便有再好的动机，亦难以将举措落到实处。新的政府强调工作不能放空炮，要排除阻力，甩开膀子真抓实干，这让人看到一丝曙光，是否如愿，还须拭目以待。
　　希望看到，“人情”的合理运用，促进人际关系的和谐发展；“法理”的精当发挥，保障社会领域的循序进步。情理并重，相辅相融，送走阴霾，塑就一个蓝色的晴空！