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麦可思总裁 王伯庆博士












　　编者 在近日学校召开的教育教学改革研讨会上，麦可思总裁王伯庆博士应邀作了题为《2011年金华职业技术学院社会需求与培养质量》的报告，从就业竞争力、专业培养特色、知识与能力评价、生源、校友评价等方面，对我校2010届毕业生调查结果进行了分析与解读。现将报告内容整理归纳如下，以供大家参考。
一
报告中指出“与过去相比，如今的毕业生已经并将继续遭遇就业困境，但如果不接受高等教育，则与高薪和优质工作无缘。”同时，展示了不同类别和层级的高等学校2007届-2010届毕业生半年后就业率/非失业率、毕业生半年后月收入情况以及2010届高职各专业大类的就业率和专业相关度等数据。
二
报告根据2010年以来教育部发布的相关文件提出了建立人才培养质量监测年度报告制度的重要性、必要性，以就业率、就业质量、企业满意度等作为专业人才培养质量跟踪的重要指标，学生毕业后连续五年跟踪，建立对用人单位、学生和毕业生跟踪调查的人才培养评价制度。
　　报告结合我校2010届毕业生的问卷调查数据，对各专业就业竞争力、毕业生毕业一年后就业率、毕业一年后月收入情况、专业相关度、职业预期、毕业从事的第一职业与第一行业、专业最重要的能力及满足度、课程有效性、毕业生母校推荐度等近20项指标进行了横纵向的分析与解读。并以毕业生半年后培养质量跟踪指标为例进行了专业深度剖析示例。