文章内容

　　本报讯 2月21日下午，全校中层干部会议在铁城科教馆报告厅召开。校党委书记周达军主持会议并发表讲话，校长叶飞帆作2012年学校工作报告并对2013年学校主要工作进行了部署。
　　在回顾总结了2012年学校在招生与就业、教学建设、学科竞赛、新疆班学生培养、科研工作、教职工队伍建设、学科建设、办学条件改善、财务与审计工作、元培学院新校区建设、附属医院门诊量和业务收入、寝室卫生管理与文明建设等方面取得的成绩，梳理了2012年各学院人均教学工作量、科研工作量、重点学术工作量、创收收入和初次就业率等方面的数据，指出了有待改进的问题之后，叶校长强调，今年行政工作的主线就是加快内涵发展，提高教学质量。主要任务：一是启动应用型人才培养体系的改革。在现有改革成果的基础上，完善学科支撑本科教学的管理机制，推进“平台加模块”课程体系改革，推进160学分内的辅修制度和任选课的模块化，发挥学分制对于提高教学管理水平的效能，继续实施教师海外进修工程。二是完成学校的内部治理结构改革。推进三级组织二级管理，制定学校章程，进一步推进学校管理的规范化、程序化、法制化。三是完善学科组织的局部调整。强调特色，强化团队，实现课程归属全部调整到位。四是正式开始硕士研究生教育。开好头，起好步，数量与质量并重；努力拓展专业硕士教育。五是完成学校校园布局调整计划并开始实施。六是制定并启动2018升格绍兴大学的路线图计划。在未来5年的关键时期，明确任务、落实责任、寻找路径、稳步推进。
　　周达军书记对寒假期间相关部门、学院的辛勤工作表示肯定。他强调，建设高水平的地方综合性大学———绍兴大学是未来五年工作的主线，2013年要围绕这一目标扎实推进。今年的党委工作将主要从以下五个方面着手：一是认真贯彻落实党的十八大精神，开好学校第二次党代会。学习十八大精神是今年全党全国的重要政治任务，重在贯彻落实，具体到学校实际，就是要全力推进学校建设发展。二是规划好高水平的地方综合性大学———绍兴大学的框架。各二级学院要细化规划，在做好学科专业规划这一核心规划的基础上，做好师资规划、科研规划等；相关职能部门也要制定好五年目标和规划。三是深化改革，保证发展，提高水平。深化人才培养体系改革，深化内部治理结构改革，理顺关键的三个关系，即理顺学科与专业的关系，理顺后勤管理体制机制，理顺母体与独立学院的关系；深化校院二级管理；总结完善激励评价体系。四是进一步扩大开放办学。一方面要深化与地方的合作，同时抓好市领导牵头的三项工程———与美国罗切斯特大学的合作、“中国兰亭”品牌下我校兰亭书法艺术学院的发展规划、与绍兴动漫城相配套的动漫学院建设；另一方面是深化国际合作，争取整体引进国外教学模式，鼓励教师攻读国际学位。五是创造条件，解决条件保障问题，主要是空间问题和经费问题。
　　周书记要求，各与会人员要认清形势，从社会需求和社会发展来认识学校的发展，从学校需求和学校发展来认识自身发展、定位和作用，少抱怨、多做事。学校的发展靠大家，要上下联动，共同努力，率先垂范，踏实做事，以奉献精神和不怕吃亏的心态，共同投入学校的建设发展中。 （小禾）