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　　本报讯 为造就一批政治可靠、本领过硬、作风扎实、要求严格的学生骨干队伍，外国语学院多措并举，积极构建并形成一套紧密结合学院学科特色、学生专业特点的学生骨干培养体系。
　　各学生组织干部选拔过程中，严格按照《山东理工大学学生干部选拔管理条例》的要求执行，并结合学院实际制定《外国语学院学生干部选拔条例》，要求学生干部专业成绩达标，为同学服务意识强烈。选拔采取笔试和现场答辩相结合的方式，保证选举公平、公正、公开。各学生组织在选拔过程中不仅看重基本素质，同时根据各部门特色进行专业选拔。
　　学院打破历来学生会、团总支和学院社团联合会各自为政的格局，将三大学生组织构造成一个完整的学生组织整体。改革后的学生组织体系加强了各类学生工作的交流和有效协调，简化了流程，提高了办事效率。在学生会内部构建方面，学院坚持“五化”原则，即人事管理档案化、财务管理制度化、例会记录常规化、活动举办项目化、日常工作规范化。
　　为使各类人才能更好地服务同学，提高服务质量，学院出台“种子领袖”培养计划。计划历时一年，坚持理论学习与实践相结合、长期培养与短期培养相结合、个体提高与团队塑造相结合，通过理论学习、自主研讨、岗位实践等方式进行全方位的培养和引导。前半年主要进行基本素质培养，后半年着重进行交流研讨和创新。（曹晓媛 张艳梅）