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　　临近年底，各高校毕业生供需见面会陆续展开。招聘单位与应届毕业生之间展开如火如荼的 “相亲大会”。寒窗苦读除为获取一定知识外，更现实的则为毕业以后拥有一份称心职业夯实基础。因此应届生如何选择将来从事的工作，可堪比寻找一个合适自己的人生伴侣。在面对日趋激烈的就业竞争时，怎么找到心满意足的“婆家”便是一门学问。职场有道，你知多少如今随着大学毕业生数量的不断增加，对就业职位的竞争也愈加激烈，各大公司企业对人才的选拔也变得更为苛刻。显然，再仅靠一纸文凭生存于弱肉强食的职场尤为单薄，学生自身的专业能力与综合素质格外重要，这几乎决定了就业方向。记者在采访 “企业在招聘中如何看待学生学习成绩”时，安徽合力股份有限公司合肥铸锻厂的负责人认为：“学习成绩是衡量一个人工作能力的一个重要指标，它不仅能反映你在大学四年里的学习态度和学习能力，更为重要的是它可以衡量你的再学习能力。而再学习能力对一个人的成长，对一个企业的长远发展来说都是极为重要的。所以在招聘中参考学生的专业成绩是非常有必要的。”
　　通过对大学生就业实际情况分析，不难认识到，企业需要的是能够及时发挥效用的专业人才。本次招聘会上，对于车辆制造、塑胶、化工、机械类的单位，所需多为技术型员工，因而他们的招聘条件不仅看重专业知识的积累，更着重于应聘者是否具备过硬的实际操作能力。如果你的求职简历上有着充足的实践经历，加分必然。一企业招聘人员提到：“具有丰富实习经验的人我们会优先考虑，因为他们能够更快地适应工作环境。”
　　参与此次招聘会的公司大部分是省内的企业，他们对应聘者的家庭所在地址也有着地域限制，大多数公司只招聘本省毕业生，一些公司也优先聘用公司所在市的毕业生。当记者问及原因时，一位工作人员答道：“学生的家庭住址所在地影响到他将来工作的稳定性，关乎公司的利益，工作能长久和稳定的应聘者更有利于公司的长远发展。”
　　相对于专业性强的工作单位，像餐饮、百货销售类的公司对于求职者地域专业性别的要求降低许多。此类公司较看重个人综合素质，他们在录用人员后，一般先让新人从基本做起，进行带薪培训和实习，了解公司经营模式，而后用人单位根据你实习期间的表现决定去留与薪职。应聘有道，求职有招相比当下形式多样的招聘会，校园招聘会能更为安全有效地让学生与用人单位进行沟通互动。我校10月27日在稷下湖篮球场召开的大型招聘会，平日适时举办的小型招聘会、专场招聘会对于应届毕业生来说都是一个很好的机会。（下转第二版）