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　　本报讯 借鉴江苏省人事系统争做“五种类型”人事干部活动的做法，结合我校2008年“四好部门”建设，围绕争做“五种类型”人事干部活动的开展，人事处前不久召开了全处动员大会。
　　会上，张庆副处长做了题为“关于如何做好‘五种类型’的人事干部的思考”的动员讲话。他指出“五种类型”人事干部的具体要求就是：激发学习创新的活力，努力做有建树的人事干部；保持宽厚豁达的胸怀，努力做有情义的人事干部；锤炼清白高尚的人格，努力做有魅力的人事干部；塑造正直守信的美德，努力做有诚信的干部；培养健康的生活情趣，努力做有品位的人事干部。做“五种类型”的人事干部，就要坚持以“以学为首、以和为贵、以严为根、以诚为本、以乐为尚”的原则，并要求大家牢记“身心健康是基础，目光远大才能有建树。懂得感恩才能有情有义；坦坦荡荡、从容不迫才能有魅力；珍惜友谊、相互尊重才能有诚信；健康生活才能有品位”。
　　张新明处长强调，尽管2007年人事处在“四好部门”建设考核中被评为优秀，但成绩已成为过去，从现在开始，我们和兄弟部门又站在了同一个起跑线上，稍有松懈，就会落后。每位人事干部要对照“五种类型”人事干部的标准和要求，寻找差距和不足，严于律己；工作中注意拓宽思路，增强服务理念，坚持做到公开、公平、公正，妥善处理工作的难点问题；不断提高自身理论水平和业务能力，在创新中求发展，为推进学校人才队伍建设和人事制度改革建功立业。