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本报讯（覃华艳）为不断提高内江师范学院干部队伍的整体素质，进一步推进干部选拔制度改革，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《党政领导干部交流工作暂行规定》和教育部关于深化高等学校人事制度改革的要求，从4月中旬开始，学院有序开展了第三届中层干部聘任工作。
4月14日下午，学院首先在学术报告厅召开了干部聘任动员大会。全体院领导，科级以上干部，省、市、区人大代表、政协委员以及各民主党派负责人参加了会议。会议由院长谢峰主持。会上，院长谢峰宣读了《中共内江师范学院委员会关于聘任第三届中层干部有关问题的意见》（内师委发[2008]12号），党委书记马元方作了动员讲话，党委副书记高宁宣读了《中共内江师范学院纪律检查委员会关于中层干部换届聘任工作的纪律规定 》（内师纪发〔2008〕15号）。会议要求各单位务必在次日下午下班前将有关文件精神传达到每一位教职员工。
随后，第三届中层干部聘任工作正式展开。4月14～18日为个人自愿报名、各基层党组织推荐、群众推荐有关正副处领导岗位人选阶段。4月21～23日，干部聘任办公室对志愿竞聘人员进行了相应资格审查，并在办公自动化公布了审查结果。其中，志愿竞聘正处级领导岗位的55名干部，全部符合选聘资格。
首轮正处级领导岗位竞聘在4月26～28日激烈展开。4月26日，学院在学术报告厅召开行政（科研、教辅单位）及党务正处级岗位竞聘演讲暨民主推荐大会。会议由党委副书记高宁主持。按照抽签顺序，41名干部通过PPT的辅助，就竞聘第一志愿进行了竞聘演讲，在规定时间以内，认真介绍了个人工作经历、主要工作成绩、对所竞聘岗位的优势与工作设想等；与此同时，测评团对竞聘者进行考核测评推荐。竞聘者的激情演讲高潮迭起，让人充分感受到了学院用人机制的生机与活力。
4月28日下午，二级学院院长竞聘演讲暨民主推荐大会在各二级学院陆续举行，党委书记马元方、院长谢峰等全体院领导分成两组深入各学院出席会议。在各二级学院，14名竞聘者在PPT的辅助下，进行了为时10分钟的演讲，由该学院的全体成员对其进行了考核测评推荐。
竞聘演讲结束后，学院党委将研究讨论确定初步人选，对拟新提拔人选进行考察，并讨论确定拟任人选，在全院范围内进行为期5天的公示后，最后公布选聘结果。正处级领导岗位聘任工作结束后，第二轮副处级领导岗位聘任工作也将庚即举行。本次中层干部聘任工作预计在6月初结束。