三峡大学 - 《三峡大学报》
学校中层干部大会部署2012年重点工作确保博士学位授予权通过验收大力推进人才培养模式改革
三峡大学中层干部大会部署了2012年工作,强调要确保博士学位授予权单位顺利通过验收,推进人才培养模式改革和提高人才培养质量。李建林要求全校干部要围绕学校重点和中心工作,学习政治理论、政策法规、科学技术和专业知识,加强目标管理,推进内部管理体制改革。全体校领导出席会议。
本报讯(记者 张世梅)新学期伊始,阳光明媚,万物复苏。三峡大学中层干部大会于2月11日上午在求索报告厅举行。党委书记李建林在部署 2012年工作时强调,2012年要确保博士学位授予权单位顺利通过验收,大力推进人才培养模式改革,提高人才培养质量,推动学校各项工作再上新台阶。会议由党委副书记石亚非主持,全体校领导出席大会。
李建林在新学期第一次中层干部会上,简要回顾了2011年学校主要工作,重点部署了2012年学校主要工作,并对广大干部提出了具体要求和希望。
李建林指出,2011年是落实十二五规划的开局之年,学校各项目标任务全面完成,部分科研指标超额完成,创历史最好水平,各项工作捷报频传,为2012年的工作奠定了良好的基础。
李建林提出,2012年是学校发展的关键之年,是落实十二五规划的重要之年,我们要重点做好六个方面的工作:一是要以学校博士学位授予权单位顺利通过为契机,进一步提升学科建设、队伍建设、科学研究和社会服务的水平;二是要以推进人才培养模式改革为重点,进一步提高人才培养质量;三是要以学校第三次党代会的召开为契机,进一步加强党建工作,推进十二五规划的全面实施;四是要加强制度建设,确保学校各项事业顺利发展,启动建立三峡大学章程,进一步完善现代大学制度;五是要以学校资源优化配置为切入点,进一步推进内部管理体制改革;六是要加强目标管理,进一步完善和推进目标管理工作。
李建林强调,2012年,确保博士学位授予权第一批验收并通过是我校今年工作的重中之重,各学院、各部门要全力以赴,合力推进授权学科、支撑学科、公共服务体系的建设任务,全面迎接教育部第三轮学科评估,切实加强师资队伍建设,大力培养和引进拔尖、领军人物,加大科学研究和社会服务工作的力度,真正把学校建设成为宜昌的人才中心、科技中心、思想中心和文化中心。
李建林要求,全校广大干部要紧紧围绕学校重点和中心工作,高度重视、精心谋划、以饱满的热情、高昂的斗志、创新的精神,扎实推进各项工作再上新台阶。一要加强学习,认清改革发展的新形势。学习政治理论,提高个人修养和综合素质;学习政策法规,提高依法治校能力;学习科学技术,培养国际视野和战略眼光;学习专业知识,提高教书育人的能力和水平,养成好学、勤学、博学的良好风气。二要明确责任,勇于担当。担当是一种责任、一种品质、一种精神、一种态度,广大干部要敢于担当、善于担当、乐于担当,有了这种担当精神,我们的各项工作就会顺利开展、扎实向前推进。三要求真务实,开拓创新。爱国、自强、求真、创新,是校训“求索”的核心内容,而求真是大学科学精神的本质特征。广大干部应该做求真务实的表率,弘扬务实、严谨、正气、奉献的优良校风。四要争创新业绩,喜迎十八大。全校广大党员干部要切实振奋精神,在本职岗位上创先争优,用优异的成绩向党的十八大献礼。