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　　□档案馆
近些年来，大学毕业生“弃档”现象时有发生，不少毕业生对档案情况一无所知，对自己的档案不闻不问，档案在毕业生心中似乎无足轻重。在“弃档族”看来，找工作只要带上毕业证和相关证书就足够了，查看档案不如考察现实的人，只要自己有能力，档案里的记录并不重要。殊不知，这很可能在多年后给自己的工作和生活带来诸多意想不到的麻烦。
　　第一，档案丢，工作可能也要丢。某单位招考公务员，大学毕业生小程从数百名应考者中脱颖而出，顺利通过了笔试和面试。单位到就业指导中心调档，却怎么也查不到小程的档案。小程顿时蒙了：自己的档案哪里去了?原来小程去年从学校毕业后，先后辗转于多家私企，如今档案留在了哪个单位，他也不清楚。没有档案就不能进行政审，也就不能被录用为公务员。小程心急如焚。
　　第二，档案缺失，加薪晋级没份。每到发工资那几天，大学毕业生小李都会气得说不出话来。工作了三年多，工资竟然和刚参加工作的应届毕业生一样。原来两年前，小李从一家单位辞职时将档案丢弃。由于缺乏档案凭证，新单位为小李计算工资时，工龄只能从零计算。除此之外，小李的职称晋升也必须从零开始。
　　毕业生档案记录着学生的个人经历，档案袋中存放有学生本人在各个学习阶段形成的学籍卡、成绩单、奖惩证明、党团资料、实践经历等，并且都是原件。大学生毕业参加工作后，面对转正定级、职称申报、养老保险办理、人事调动、社保福利、工龄计算等问题，都需要档案作为原始凭证。所以大学生毕业后应按照相关规定及时办理手续，把档案转入政府指定的档案管理服务机构保存，这样才能使自身的合法权益和应享有的社会、政治待遇得到保障。如果丢弃档案，势必将影响以后的转正、定级、人事调动及社保福利的办理。