本报评论员
当前，我校个别干部除存在“懒”的问题外，有的还存在“浮”的问题，概括讲就是思考问题肤浅、行为方式浮躁、工作方式浮漂、工作作风浮滑、总结工作浮夸的“五浮”现象。具体讲就是认识事物有偏颇，分析问题不周密，思考事情不深入；静不下心，耐不住寂寞；情况摸不实，问题找不准，工作粗枝大叶；唱功好、做功差，不讲实际效果，责任心不强、得过且过；做一说十，虚报浮夸等。“浮”的表现形式多种多样，但基本可以归结为不真抓、不实干。
因此，破“浮”，进一步增强实干意识，关键就是要真抓实干。真抓实干，贵在真抓，重在实干，核心就是要坚持以实干立身，以实干为荣，以实干为乐，时刻把思想集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把精力集中于干大事上，把目标锁定在干成事上。在工作中遵循发展规律、结合实际情况、尊重群众意愿；工作目标切实、工作措施扎实、工作作风务实。百年清华培养了众多精英人才，究其原因就是实干。早在上世纪30年代，朱自清先生就说“清华的精神是实干”，百年名校的历史再次验证了“行胜于言”的道理。我们每个干部必须进一步强化实干意识，切实做到在其位、谋其政、司其职、尽其责，把全部精力都用在真抓实干上，以脚踏实地的工作作风取得实实在在的工作业绩。
破“浮”，进一步增强实干意识，就是要具体抓、抓具体。“驰思于千里，不若跬步之必至。”每个干部既要胸有大局、运筹帷幄，又要善于抓具体，扑下身子，一个问题一个问题地解决，一步一步往前推进，靠一个个具体环节的突破，带动工作的突破。同时还要善于抓住重点，坚持在重点上实现突破，用重点带动一般。重点一旦破解，其他问题就能迎刃而解，工作就会推进一大步。抓具体，就要善于把目标任务、重大举措细化、量化、具体化，将各项工作任务定点、定人、定标准，分工明确，责任明确，确保每一个地方、每一个部位、每一项工作都有人负责，真正做到处处有人管、事事有人办。
破“浮”，进一步增强实干意识，就是要抓好落实。要以强烈的事业心和使命感抓好落实。只有树立起强烈的事业心和使命感，才能对事业无限执着，才能不断追求卓越、争创一流；要以创新的思路和方法抓好落实。只有解放思想，打破传统思维定势，才能拓展新的天地，成就一番事业；要以完善的工作机制抓好落实。对重点工作，要在明确责任主体、分解目标任务和确定时限要求的基础上，制定好实施方案、推进措施和进度计划，进行定期调度，实施跟踪督察，发现问题及时解决；要着眼解决问题抓落实。解决问题是抓落实的根本目的，只有解决问题，落实才有成效，工作才能提高。
“空谈误国，实干兴邦。”只要我们的干部摒弃“浮”的陋习，秉持求实的态度、务实的作风、实干的精神，真抓实干，善抓具体，注重落实，就一定能够推动我们的事业再创新业绩，再上新台阶。