深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，长材厂机关党支部持续在廉洁教育“渗透力”、日常管控“精准度”、专项监督“协同性”上下功夫，通过明责、履责、问责“三责”联动，筑牢企业廉洁防线。
明责于心 筑牢防线
机关党支部充分利用主题党日活动、专题党课、集中学习等载体，组织党员干部学习中央八项规定及其实施细则精神，不断增强廉洁教育“渗透力”。针对工资管理、人事任免等关键领域开展“岗位廉洁风险点”专项培训，组织人力资源、设备采购等重点岗位人员签订《廉洁承诺书》，强化纪律红线意识。开展“廉洁微课堂”线上学习，定期推送国有企业管理人员违纪违法案例等内容，警示党员干部廉洁从业。该党支部以“线上＋线下”的学习模式，推动学习教育入脑入心、见行见效。
履责于行 规范流程
长材厂机关党支部持续深化“一岗双责”，建立“制度执行+风险防控”双督查机制，设立纪检联络员，构建“支部统筹—专员主抓—联络员联动”三级监督网络，并将监督结果与考评考核挂钩，推动“软约束”转化为“硬指标”，将廉洁风险防控延伸至各项业务“神经末梢”。截至目前，该党支部开展费用报销、合同审批等专项检查6次，发现并整改堵塞流程漏洞2项。
问责于严 压实责任
机关党支部聚焦核心业务，认真查找内部管理漏洞、人员廉洁风险点及纪律执行薄弱环节，实行“清单式”销号管理，将收集到的问题逐项梳理形成自查清单，深挖问题根源，制定整改措施，监督落实整改，做到整改一项消除一项，形成“发现问题—整改问责—落实执行”的闭环管理。
下一步，长材厂机关党支部将持续推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐长效机制，营造风清气正干事创业环境。