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本报讯（麻顺坤 报道）为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，学院创新就业服务模式，构建“全员参与、全程指导、全方位服务”的就业工作体系，多措并举推进2025届毕业生高质量就业。今年以来，学院已累计举办各类招聘活动400余场，提供就业岗位14500余个，毕业生就业工作取得阶段性成效。

6月6日，学院在金鸥广场隆重举行“就业攻坚百日冲刺”大型双选会，标志着2025届毕业生就业工作进入冲刺阶段。此次双选会是继4月春季综合双选会后的又一重要就业服务平台。春季双选会创新采用“三专场”联动模式，分别在天府校区、广汉校区设立主会场，并首次开设低空交通人才特色专场，共吸引170家优质企业参会，提供岗位1000余个，3000余名在校生积极参与。

值得一提的是，学院于2024年10月率先启动2025届毕业生就业工作，在广汉校区成功举办西南地区民航单位秋季专场招聘会，近80家民航系统单位来校揽才。同期，天府校区举办的"筑梦金秋职引未来"民航工程类专场招聘会，实现了民航特色专业与行业需求的精准对接。

学院党委始终将毕业生就业工作作为“一把手工程”扎实推进。2024年10月以来，先后召开3次就业工作推进会，党委常委会专题研究就业工作2次。6月5日召开的党委（就业专题）扩大会议，创新提出“就业攻坚，百日冲刺”工作思路，建立“周调度、月通报”机制，形成“党委统筹、部门协同、院系落实、全员参与”的工作格局。

在党委领导班子带领下，学院深入开展“访企拓岗促就业”专项行动。各二级学院充分发挥专业优势，通过“教师推荐、导师引荐、校友牵线”等方式，主动对接行业龙头企业，深化产学研合作。截至目前，已走访企业120余家，拓展优质岗位3000余个。

学院创新就业服务模式，构建分层分类就业指导体系：举办5场大型双选会，吸引249家用人单位进校招聘；开展“小而精、专而优”专场招聘400余场；建立“一生一档”帮扶台账，发放求职补贴75.6万元；西部计划报名人数同比增长500%，设立专项奖学金；组织5000名学生参与职业规划大赛，开展指导讲座3场。

当前，学院正全力推进就业“百日冲刺行动”，重点采取四项举措，即深化政校企协同，搭建人才供需对接平台；挖掘新兴行业岗位，拓展就业新空间；完善就业跟踪服务，建立长效反馈机制；强化就业指导，提升学生职业竞争力。

学院就业指导中心负责人表示：“我们将继续以‘时时放心不下’的责任感，打好政策组合拳，确保2025届毕业生就业工作圆满收官，为服务国家战略和行业发展输送更多优秀人才。”