（上接三版）24年，调整了在编人员机关事业单位养老保险及职业年金基数， 医疗保险、失业保险、工伤保险基数等各类社会保险基数， 并完成个人差额补扣计算工作。完成88名新进教师社保增员；118人企业养老保险减员及62人机关事业养老保险增员；17名辞职人员社保减员；23名退休人员养老金审核发放、社保减员及医保年限审核；10名去世人员养老金、医保减员；136人社保卡卡号更改；369人养老资格认证。申报2人工伤认定，60人办理了生育保险、大特病门诊等业务， 为27名退休教职工完成养老金重新核算通知、解释反馈等工作， 完成退休教职工养老资格认证工作，为108名大、特病教职工进行医疗补助救助，报销金额288700元。
学校将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导， 全面贯彻落实“人才强校” 战略和“立德树人” 根本任务，按照“外引内培、聚焦应用、提升水平”思路，聚焦“引-育-稳-用”环节，着力优化教师队伍结构，完善教师培育体系，激发教师队伍活力，着力打造一支政治素质硬、业务能力精、育人水平高的师资队伍，为学校高质量发展提供人力资源保障。