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本报讯（通讯员 袁丽新）为贯彻落实吉林油田春季劳动竞赛总体部署以及西部油气“2361”发展规划，西部油气党委通过开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动，多维发力、深度融合，凝聚全员智慧与力量，助力西部油气高质量发展。

此次主题教育活动以立体化学习体系筑牢思想根基。聚焦领导干部、党员群体、员工群众三个关键层面，组织开展专题研讨、集中学习等系列活动，实现思想同频共振、目标同向发力。同时构建“三级宣讲矩阵”，通过领导干部带头宣讲战略方向，劳模先进分享奋斗经验、一线员工立足岗位畅谈实践，推动教育成果转化为干事创业的内生动力。

在深化实践层面，西部油气坚持问题导向，组建专项调研组，采用座谈交流、实地走访等方式，围绕制约高质量发展和20万吨产量目标的瓶颈问题展开“地毯式”排查，通过精准施策破解发展难题。依托“党建+”系列活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激发全员创新创效潜能；深化青年服务中心建设，为青年员工搭建成长平台，激活企业发展新动能。

西部油气党委聚焦主题教育活动与中心工作深度融合，要求各部门、基层党支部立足主责主业，将学习成果切实转化为稳产上产的具体举措、深化改革的实际行动和数字化转型的有力抓手。通过“学查改”一体化推进、开门式教育等方式，确保学习有深度、查摆有准度、整改有力度，以优良作风为实现“2361”发展规划注入强劲动力，奋力书写西部油气高质量发展新篇章。