本报讯 近日，包钢（集团）公司2025年管理现代化创新成果终审工作结束。终审结果显示：公司管理现代化创新工作在多领域“开花结果”，以“新”力量全方位赋能高质量发展。
企业管理现代化创新是推动企业发展的重要力量，不仅可以提升企业的运营效率，增强企业的核心竞争力，还可以在不断创新的过程中提高企业的适应性。近年来，包钢集团不断完善管理现代化创新体系，大量创新成果在财务管理、经营管理、人力资源管理、生产管理、营销管理等领域发挥了积极作用。
本年度，公司各单位共推荐管理现代化创新成果176项，其中符合评选条件的120项，整体通过率达到68.18%。最终，《基于国有企业深化改革背景下收入分配制度的破界重构》《国有企业合同全生命周期管理实践与创新》《基于多维度的知识产权管理与创新成果转化耦合路径探索与实践》等11项成果获评集团公司一等成果。这些成果反映了企业扎实推进高质量发展的最新实践，集中体现了不同领域的管理创新经验。
据悉，本次终审后，包钢集团还将遴选优秀成果参加中钢协和两级企联组织的评审，在更广阔的平台上推广、应用好管理现代化创新成果。与此同时，继续完善现有成果，不断提升成果的先进性与实用性，加大成果转化力度，持续提高企业管理水平和企业效益，增强核心竞争力。