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本报讯（通讯员 孙显东 陈国强）6月9日至10日，由吉公共事务中心主办的“档案管理经验交流暨业务培训活动”在吉林油田职业教育中心举办。来自公司33家所属单位的155名档案工作者齐聚一堂，通过经验分享、案例研讨、专题培训等形式，共同探索档案管理创新路径，提升公司档案工作规范化、专业化水平，为推动公司档案事业高质量发展注入新动能。

6月9日上午的交流会上，6家单位作了现场经验分享，2家单位通过专题短片展示成果。松原采气厂以“全流程管控”为核心，介绍了档案收集工作的标准化实践；新能源公司结合15万千瓦风光发电项目，详解新能源领域项目档案管理的动态跟踪方法；新木采油厂聚焦档案库房安全，分享了防控体系建设经验。此外，数智技术公司提出档案人才梯队培养方案，红岗采油厂则针对地质资料汇交的合规性管理提供了可复制的经验模板。

6月9日下午至10日，活动转入档案业务培训阶段。培训内容覆盖档案管理基础体系与专项业务两大板块：在基础体系建设方面，紧紧围绕“治理体系、资源体系、安全体系、利用体系”四个体系建设，系统解读了政策法规与实施路径；在业务实操层面，针对工程建设项目档案，重点讲解了参建单位职责划分、文件形成规范及整理归档标准，并结合典型案例剖析了常见问题；管理类档案培训则聚焦归档范围界定、分类编号规则等核心环节，通过模拟演练提升学员实操能力。

此次活动通过“交流+培训”双轮驱动模式，既搭建了跨单位、跨领域的经验共享平台，又构建了理论指导与实操训练相结合的能力提升体系。参会单位代表一致认为，此次活动不仅促进了各单位之间的经验交流与学习，更通过系统培训提升了档案工作者的业务能力，为推动公司档案工作高质量发展奠定了坚实基础。