为全面夯实职工专业技能根基，打造一支深谙工艺、精通设备、技术过硬的高素质职工队伍，日前，炼钢厂结合生产实际，聚焦设备核心、技术纵深与实战经验三大维度，制定《2025年炼钢学堂培训课程表》，精心策划并开展“炼钢讲堂”系列培训工作，构建覆盖全链条的专业知识教育培训体系。
系列培训邀请国内领先设备厂家资深技术专家授课，以结晶器、铸机等关键设备为核心，深入剖析其设计理念、结构原理及核心性能指标，分享了设备优化配置、科学维护保养与前瞻性升级改造的宝贵经验，为炼钢厂设备精度提升工作明确了方向。
另一方面，炼钢厂充分发挥公司内部协同优势，邀请技术中心、公司制造部等单位的技术骨干开展培训。培训结合企业实际生产情况和市场需求，聚焦公司上下游产品体系，以重轨钢、焊丝钢等公司重点产品为典型，以工艺参数精确控制、质量指标严格对标、产品性能持续优化为核心内容，围绕夹杂物控制、焊接工程要求与技术支持，系统阐释了全流程技术规范与核心控制要点。技术骨干从原料采购的质量把控到成品钢材的性能优化，详细介绍了包钢在钢铁生产过程中的经验与教训，为技术人员提供指导，有效促进了不同部门、不同工序职工对整体技术框架与质量标准的理解，为实现跨部门协作与保障全流程生产质量一致性奠定了坚实基础。
此外，在系列培训中，炼钢厂生产部室经验丰富的工艺流程主管、一线生产部室部长担当主讲，他们针对高效生产组织、关键操作技巧、典型故障精准预判与快速处置、安全风险防控等内容，耐心讲解，倾囊相授，同时，结合在一线生产中的实际操作经验，分享自己在解决生产难题、提高生产效率等方面的成功案例和创新方法。这些来自基层的实践经验，对于其他技术人员来说具有极高的借鉴价值。这种“面对面交流、手把手教学”的模式，将抽象规程转化为可感知、可执行的具体行动指南，极大提升了培训的转化效率与实际价值。
“炼钢讲堂”的举办极大地活跃了该厂科技创新氛围，自开讲以来，收到的技术创新提案数量比去年同期增长了30%，其中部分提案已经进入了试验阶段；设立“揭榜挂帅”项目9项，并取得了良好效果。
下一步，炼钢厂将持续深化“炼钢讲堂”各项工作，不断丰富形式和内容，加大对技术创新成果的转化力度，将讲堂上产生的创新理念和技术方案尽快应用到实际生产中，助力企业高质量发展。