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本报讯4月2日，由齐齐哈尔市委组织部与齐齐哈尔医学院联合主办的2025年度市委书记进校园引才活动———留省就业专场招聘会在学院体育馆成功举行。本次活动以“精准对接医疗人才需求，服务龙江振兴发展”为主线，通过政校协同、供需匹配的创新模式，为龙江医疗卫生事业高质量发展注入新动能。

多维保障护航就业质量学院构建了“全员参与、全程指导”的就业服务体系，党委副书记张可勇带队统筹，组织部、招生就业处、人事处等九部门协同保障活动实施。二级学院书记、辅导员深入现场提供“一对一”求职指导。张可勇强调，学院将持续创新“线上+线下”双轨就业模式，深化校企合作与访企拓岗，引导毕业生把握政策机遇，力争实现“岗位质量、就业满意度、留省贡献度”三提升。

政校协同搭建高效平台招聘会汇聚全市16个区县93家医药卫生事业单位，提供涵盖临床医疗、护理药学等领域的803个岗位，其中公立医院、民办医院岗位431个，高校及企业医疗相关岗位372个。活动现场吸引省内高校2200余名毕业生及在校生参与，接收简历892份，121人进入现场面试环节，最终达成就业意向85人，13人现场完成签约。

建华区委副书记、区政府区长王大伟与齐齐哈尔医学院副院长、党委常委于海涛签订了《常态化沟通合作协议》，通过全方位的合作，构建政校企联合人才培养体系，搭建科技合作平台，完善成果转化服务体系，助力医学产业成果升级与应用。

精准对接凸显专业特色活动紧密围绕“健康龙江”战略需求，重点针对精神医学、护理学、药学等学院优势专业定向引才。各招聘单位通过岗位推介、政策讲解、文化展示等形式，结合地方特色文创产品传递龙江发展活力。多家医疗机构负责人表示：“作为本地医学人才培养基地，齐医毕业生专业素质扎实，通过精准对接既缓解了基层医疗人才短缺问题，又为学科建设注入新生力量。”

深耕基层育才成效显著作为黑龙江省基层医疗卫生人才培养的重要基地，齐齐哈尔医学院始终践行“下得去、用得上、留得住”的育人理念，已成为基层公共卫生服务体系的中坚力量。此次招聘会的成功举办，既是学院服务地方发展的生动实践，也为优化全省医疗人才结构提供了有效助力。（招生就业处王常智）