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本报讯为深入推进中央八项规定精神学习教育工作走深走实，进一步强化纪律意识、筑牢思想防线，4月25日，学院党委召开违反中央八项规定精神典型案例学习研讨、剖析会，以案为鉴、以案明纪、以案促改。学院领导班子成员参会研讨发言，会议由党委书记、院长赵光主持。

在自学中央纪委国家监委及学院《违反中央八项规定精神典型案例》所收录83个典型案例的基础上，与会人员对案例发生的实质、主客观原因及教训启示等进行了深入剖析，并刀刃向内，对照省纪委及学院《违反中央八项规定精神负面清单》所收录377个问题，深刻查摆自身存在的问题，提出整改方向和举措。与会人员一致认为，案例暴露出个别党员干部纪律意识淡薄、心存侥幸、顶风违纪，最终受到严肃处理，要从中深刻汲取教训，引以为戒，警钟长鸣。

赵光指出，开展典型案例剖析，是推进学院全面从严治党向纵深发展的重要举措，是推动中央八项规定精神在学院落地生根、建设勤廉齐医的必然要求。全体教职工要以案为鉴，深刻反思，知敬畏、存戒惧、守底线。一要深化思想认识，以更高站位筑牢作风建设，把学习贯彻中央八项规定精神作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体实践，持续学深悟透习近平总书记关于作风建设的重要论述，始终把纪律规矩挺在前面，以“永远在路上”的政治自觉抓作风、改作风、强作风。二要坚持问题导向，以更严标准抓实整改提升，班子成员要带头落实“一岗双责”，将中央八项规定精神融入日常管理，在教学管理、科研服务、后勤保障等领域融入作风要求，紧盯关键领域、重点环节完善制度、堵塞漏洞，把作风建设成效转化为推动学院事业高质量发展的实际行动。三要压实责任链条，加强日常监督，运用好“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。同时，坚持严管与厚爱结合，让“想干事、能干事、干成事”的干部有舞台，让“不作为、慢作为、乱作为”的干部受警醒，以更严的要求、更实的举措、更优的作风，为创建医科大学提供坚强保障。

（纪委办公室 林佳音 林萌萌）