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本报讯 物理与光电工程学院始终坚持以学生为中心的育人理念，以高质量就业为目标导向，紧抓考研和就业，认真落实“一线工作法”要求，主动作为，加压奋进，着力落实好就业服务保障各项工作，稳中提质拉高就业民生标线。近3年来，学院高质量就业率稳定在85%以上，位居学校各学院前列，其中2024届毕业生高质量就业率达87.26%，再创历史新高，物教2001班37人全员实现100%高质量就业。

强化组织领导，凝聚工作合力。学院坚持“稳中求进、稳中提质”工作总基调，健全全员促就业工作机制。严格落实党委书记、院长第一责任人职责，牵头成立学院就业工作专班，形成主要责任人亲自部署、分管责任人靠前指挥、各系（室）协同推进、学生工作人员具体落实、研究生导师和班主任全面参与的上下联动、左右协同的全院全员全方位促就业工作格局。学院多次组织召开就业工作专题会议，分析专业行业就业前景，制定就业工作方案，统一思想认识，部署务实举措，推动促就业各项任务落实到位。

强化思想引领，明确发展目标。学院将就业教育作为全员全过程全方位育人的重要内容，注重加强学生就业观教育，保持与学生家长的沟通联系，在全面摸排毕业生就业意向和做好就业市场需求分析研判的基础上，通过深入开展谈心谈话、组织召开主题班会、宿舍沙龙等方式，家校联动共同做好教育引导，扎实开展毕业生廉洁教育，帮助学生端正就业态度，理清发展思路，明确就业目标。学院积极营造就业浓厚氛围，通过学院微信公众号、网站和就业群等新媒体平台，常态化、多频次筛选发布就业岗位信息及行业动态，方便学生了解最新情况。积极选树考研、就业、科技创新等先进典型，打造考研和就业光荣榜，持续加大榜样宣传力度，努力营造“学榜样、做榜样”浓厚氛围。

强化帮扶指导，全程精准供给。学院建立健全信息完备、动态更新的毕业生个人就业信息台账，“一人一策”分类制定指导方案，并实行“销号管理”。针对意向求职就业毕业生，学院坚持全过程精准帮扶指导，组织开展简历制作、面试指导、岗位推介、企业见习实习、分类别开展经验分享等就业指导服务，切实提升毕业生就业竞争力。针对考研学生，学院坚持全环节学业精准帮扶，结合学生备考进度，组织开展学业答疑、经验分享、慰问助力、复试和调剂等专项辅导活动，有效提升考研学子录取率，近3年毕业生平均升研率达50%。同时，学院为重点群体毕业生就业托底，做好全程跟踪服务，确保就业指导服务不断线。

强化资源拓展，促进供需匹配。学院坚持“请进来”“走出去”，不断挖掘就业岗位资源，持续为毕业生匹配需求。充分发挥校园招聘主渠道作用，打造“就业大巴”“就业体验日”、举办行业专场宣讲招聘会等特色双选活动，让毕业生全面了解行业发展动态和企业发展状况，为用人单位和毕业生搭建供需对接桥梁。深入落实“访企拓岗”促就业专项行动计划，围绕国家发展需求和经济社会发展需要，结合学院现有专业，分行业、分区域进行对接走访，先后赴江苏常熟、福建泉州、山东青岛等省内外光电行业、半导体行业等成熟发达地区进行调研走访，为毕业生持续开拓就业市场、挖掘就业岗位。积极拓展基层就业空间，组织实施好选调生、大学生志愿服务西部计划、“三支一扶”等基层就业项目，鼓励毕业生投身军营，激励引导广大毕业生到西部、到基层、到祖国最需要的地方建功立业。

强化支持保障，提升服务质效。学院充分发挥就业工作主体作用，充分调动任课教师、优秀校友、合作企业等多方力量，加大工作联动，着力加强就业工作人员队伍建设。充分利用现有工作场所，不断延伸服务功能，落实“一线工作法”，深入学生教室、宿舍等区域，扎实开展谈心谈话，为毕业生提供良好的“情绪价值”，持续做好就业跟踪服务工作。加强就业工作制度建设和经费投入，确保就业工作有序平稳推进。