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本报讯（记者 杨汉鹏 特约记者 陈朋）自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，油田公司党委坚持以学促干、注重结合融合，积极推进以案促学、以案促改工作，深度挖掘内部教育资源，创新优化工作举措，将中央八项规定精神有机融入警示教育全过程，在紧扣主题深学细悟、动真碰硬以查促改、有序有效督促指导上持续用力，推动学习教育成果持续转化。公司各基层党组织通过丰富多样的教育形式，让廉洁理念真正入脑入心，以清风正气的政治生态，为公司高质量发展行稳致远保驾护航。

在动真碰硬上持续用力，突破单一模式，打造多维警示教育矩阵，助推深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实。公司党委通过常态化警示教育、专题研讨等形式，推动全体员工从思想深处树牢纪律意识、规矩意识，真正让廉洁自律内化于心，成为抵御腐败侵蚀的坚实壁垒。巴彦分公司党委选取石油行业、重点领域典型案例及身边人身边事作为“活教材”，增强警示教育代入感；天津石油职业技术学院党委以“以案促学、以文化人”为核心，累计推送“廉洁箴言”“廉语清风”等专题内容150余期，覆盖全体中层干部，形成“碎片化学习、常态化警示、精准化防控”的廉政教育新格局；采油一厂党委利用即时通工作群、“铁人先锋”学习专栏及时推送学习资料，举办专题读书班，充分将学习教育融入日常、化作经常。

在以查促改上持续用力，确保整改实效，坚持问题导向，对暴露的风险点和管理漏洞进行靶向整治。公司党委通过完善制度、强化监督，扎紧权力运行的笼子，让全体员工时刻保持警醒，紧绷拒腐防变之弦，确保权力在正确轨道上运行。山西煤层气分公司党委利用《反腐为了人民》《明纪释法》等视频素材常态化开展警示教育“每月一课”，形成“会前学纪、会中议纪、会后问纪”工作机制；天成公司党委选取中央纪委和河北省纪委监委通报的6起违规吃喝典型案例，印发廉政警示教育资料，传达至每名党员干部，上好月度必修课，筑牢拒腐防变的思想防线。

在成果转化上持续用力，锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神，充分发扬实干精神，以钉钉子精神破难题、强基础、固根本。公司党委以廉洁文化建设为引领，营造风清气正的干事环境，充分激发员工的积极性和创造力，汇聚干事创业的磅礴力量。勘探开发研究院党委对50余份基层工作资料开展合规检查，实现学习教育与业务监督双轨并行；华美服务处党委建立“日常+专项+重点抽查”立体化监督体系，梳理修订新闻宣传、车辆管理等方面10余项制度，对作风不实、整改不力者严肃问责，形成震慑效应；雄安分公司党委采取“督办+月报+通报”工作模式，发布督办简报，推动重点问题销项整改，工作推进效率同比提升12%，切实将学习教育成效转化为治理动能。