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本报讯（通讯员 魏树娟）6月9日，渤海钻探井下作业公司新疆项目部副经理朱少龙在紧张组织施工。作为渤海钻探公司劳动模范，他负责阿克苏中曼油田、亚新煤层气等重点项目，他创新的“切割绕砾复杂缝网体积压裂工艺”，突破南华系致密砾岩砂堵难题，获得建设方高度评价。而更令他欣慰的是，新疆项目部的年轻人才正如雨后春笋般快速成长。

“在朱经理的指导下，我们连续油管队合理安排工作量，运用统筹方法进行上罐备水、配液、酸化压裂、气举排液等施工，大大提高了设备利用率，”连续油管队队长田野介绍说，“去年全队产值达1890万元，打了个漂亮的翻身仗，我也获评先进生产工作者标兵。”

劳模不仅是行业的中流砥柱，更是培育知识型、技能型、创新型队伍的引领者。该公司充分发挥劳模示范引领作用，制订《劳动模范培育及作用发挥工作实施意见》，建立树立和运用典型的长效机制，要求各级劳动模范在引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力等方面有目标、有方法、有作为。每年成立劳模宣讲团深入基层进行宣讲，网上开辟劳模荣誉室弘扬劳模精神，建立劳模领军团队、劳模工作室培养人才、孵化成果等举措，形成了解劳模、学习劳模、争做劳模的导向。

劳模工作室不仅成为创新成果的“孵化器”，也让更多的工匠人才、创新人才脱颖而出。邢海军是公司劳动模范，也是特聘大修技能培训兼职教师，他整合公司配发的修井专业学习教材，重点井、复杂井施工案例课件，网上技术学习专栏等资源对员工进行技术指导，不断提升技术人员解决施工难题的能力。D12563队现有工程师3人，高级技师1人，技师1人，全队高级工9人，构成了一支技术力量雄厚的尖兵队。该队先后研发出20余项创新成果，12项安全技改，创效近600万元。

与此同时，该公司围绕高质量发展需求，让劳模引领推进“名师带高徒”“石油名匠”高技术、技能领军人才培养计划，通过开展职业技能竞赛、完善“专家工作室、淘金团队”等创新平台联动机制，聚焦员工短板弱项，以“导师带徒、双向培养、定制套餐”三类培训模式，讲好“技术+技能”双课，提高施工现场诊断决策和处置能力。其中“一种防喷器除尘装置”和“连续油管速度管柱井口装置及其使用方法”获授权专利，D12563队“双专家工作室”制作的《螺旋式清罐装置》和《多用途悬挂装置》获天津市“QC小组活动”一等奖。

在劳模精神引领下，该公司各市场捷报频传。5月15日，井下作业公司通过“设计+施工”双优化，完成二连市场首口深煤探井哈91井，充分展示了该公司在工程地质一体化技术服务能力；5月22日，由该公司连续油管技术团队参与设计、施工的连续油管切割任务在兴华11-243X井顺利完成，创华北油田连续油管切割工艺最深5360.06米的施工纪录，充分体现技术团队在复杂工况下的攻坚能力和技术水平。