★就业榜样说
编者按：为全面落实立德树人根本任务，实现就业育人核心目标，切实担负起“稳就业”的政治任务和“保民生”的职责使命，根据校党委会（扩大）会议精神和2025届毕业生就业工作总体部署要求，各学院深入开展“就业育人”各项专项工作，积极引导学子们树立正确的成才观、就业观、职业观，将个人理想融入国家发展大局，到祖国最需要的地方建功立业。学校现开设“就业榜样说”专栏，充分发挥先进典型示范引领作用，以创新举措和榜样力量引领就业新风尚，用心用力用情为实现更高质量和更充分的就业目标贡献力量。
就业先锋
电子信息学院：
樊丹丹
个人简介：
中共党员，电子信息学院2025届研究生，现签约北京小米移动软件有限公司。在校期间科研成果突出，获研究生国家奖学金、国家励志奖学金；发表SCI及中文核心论文各1篇，申请发明专利1项。学科竞赛成绩优异，获研究生数学建模国赛三等奖、人工智能创新大赛国赛三等奖、中国研究生电子设计竞赛西北赛区一等奖等荣誉。经验分享：
求职是场需要策略的“战役”。首先明确求职方向，深入研究目标行业与岗位，避免盲目投递。简历撰写用“STAR法则”描述经历，以数据量化成果，针对不同岗位定制内容。面试前全面了解企业、复习专业知识、模拟常见问题；面试时保持自信、注重沟通。积极拓展人脉，通过行业活动、社交平台获取内推机会。面对求职挫折，及时调整心态，将每次面试视为成长机会。凭借这些方法，能更高效地获取心仪岗位。
新媒体艺术学院：
罗子璇
个人简介：
新媒体艺术学院广播电视编导专业2025届毕业生，曾获校级奖学金等荣誉，多次获得省级奖项。考入北京师范大学戏剧与影视专业继续攻读硕士研究生，同时也获得了英国格拉斯哥大学、英国利兹大学的升学通知。
经验分享：
本科四年中，始终保持着积极进取的态度搭建自己的专业知识体系框架，对自己的就业升学有着清晰的规划，在大二下学期就确定好了第一志愿院校与专业，并在大三下学期完全投入到备考学习之中。备考过程中最重要的就是有条不紊地完成学习计划和保持良好的心态，并坚持到考前最后一天。
计算机科学学院：
赵宝乐
个人简介：
计算机学院2025届网络空间安全专业毕业生，在校期间担任学院办公室助理，协助做好学生工作和资助工作，并积极参与各类课内外活动。网络安全人才涉及国家安全根基，了解到国家的需求，在大学里持续不断加强学习和实践，尤其注重参与项目和实习。现已经成功签约绿盟集团。
经验分享：
就业意向特别积极，为了成为一名合格的网络安全人才，在大学里特别注重打好扎实的专业基础，主动加强网络、路由交换、操作系统、安全产品等方面的学习。积极参与实践项目，主动寻求相关项目机会。在各类招聘中，根据意向岗位制作个人简历，积极进行面试操练，多尝试多积累经验，心仪的岗位不是一蹴而成，而是水到渠成的。
服装与艺术设计学院：
卢熙
个人简介：
中共党员，服装学院服装设计与工程专业2021级本科生。现已与华懋（厦门）特种材料有限公司签订三方协议。
经验分享：
在考研失利后我积极投入春招。得益于王丽丽、刘文奇两位辅导员的精准帮扶——从职业规划到简历打磨，从心理疏导到岗位匹配，让我在春招季重拾信心。最终选择华懋特材，不仅因其完善的培养体系，更因其在特种防护材料领域的创新突破，与我国制造业高端化、智能化发展方向高度契合。求职路上有三点感悟：一要善用校内外资源拓宽求职渠道；二要立足专业优势对接国家战略需求；三要通过实地考察锚定发展赛道。当我们将青春抱负融入“国之所需”，专业价值便能在时代浪潮中熠熠生辉。
机电工程学院：
曾发兵
个人简介：
中共党员，机电工程学院2025届机械设计及其自动化专业本科生。在校期间综合素质突出，以第一作者发表论文1篇，申请国家专利3项，主持国家级创新项目1项，累计获省级及以上学科竞赛奖项10项。积极响应国家智能制造发展战略，签约苏州汇川技术有限公司，矢志投身于工业自动化核心技术研发与产业化应用。
经验分享：
聚焦“智能工厂装备升级”方向的科研实践让我深刻体会到技术创新对产业升级的驱动作用；注重理论与实践相结合，2次深入制造业企业调研，通过将科研成果转化为3项国家专利和1篇学术论文，提升解决问题的能力，同时更加精准把握行业对创新型人才的需求标准。我坚信，只有将个人发展融入国家战略，才能在服务智能制造产业升级中实现最大价值。建议学弟学妹们主动对接国家需求，在实践中成长成才。
管理学院：
张杨
个人简介：
管理学院2025届研究生，现已签约国能陕西榆神矿业有限公司。在校期间曾获校级一等奖学金、优秀研究生、优秀研究生干部、优秀团员、优秀团干部等荣誉称号。经验分享：
首先要明确自己以后的工作目标以及工作方向，再去有针对性地选择职业道路。明确好求职方向后，在“线上+线下”双渠道投简历。线上除主流招聘平台外，需重点关注学校就业网的校招专场（企业匹配度高、竞争压力相对较小）及地方人社部门官方渠道。多参加线下双选会，主动与招聘人员沟通岗位细节，提升简历曝光率，并积极参加面试，锻炼自己的面试能力。求职本质是个人与岗位的双向匹配，建议保持平稳心态，注重细节把控，以专业形象与真诚态度展现个人价值。
职引导师
理学院：
严祥安
九三学社成员，理学院教授，硕士生导师。将学生分为职业型和学术型，实施分类培养模式。针对职业型学生，积极推进校企合作，协调深圳卓翼科技定向开设带薪实习岗，推动企业为我校实习生配备标准化人才公寓，解决学生后顾之忧。每月开展线上技能指导，组织学生参与数字式激光干涉仪、高功率空间耦合半导体激光器等项目的研发工作。通过“企业需求导向”培养，在专业课程中融入行业案例分析、岗位技能实训等内容，实现“毕业即上岗”。团队近两年累计向重点领域输送毕业生20余人，所培养的学生周康、高焕琴等已成长为光电企业技术骨干。针对学术型学生，构建“竞赛-科研-升学”进阶体系。牵头组建量子信息与量子精密测量团队，联合韩小祥等八位导师开设Matlab、Python等专业软件培训，指导学生斩获全国物理实验竞赛、光电设计大赛等国家级奖项。近年来学生升学率达85%以上。创立考研互助小组，2020级应用物理专业两支团队实现全员升学。2025年，三家合作公司破格增设招聘名额，7名毕业生通过企业绿色通道签约核心岗位。
环境与化学工程学院：
原龙
中共党员，环化学院生物工程系副教授。
长期热心服务学院招生宣传、就业指导、校企合作等工作，用心用情用力构建符合学院特色的学生职业发展与企业人才需求双向赋能体系。整合资源，搭建桥梁，校企合作拓渠道。常年主动对接行业需求，助推建立产学研实践基地，推荐优秀学生参与企业项目，增加就业机会，邀请企业HR进校开展模拟面试、行业分享会等，以生产实习和毕业实习为抓手，强化企业对学生全链条、各岗位的指导。一年来，推动挂牌产学研实践基地3个，组织近百人次毕业生赴企业实习实践。精准赋能，个性指导，全面发展促就业。加强与毕业年级辅导员的沟通和联系，联合辅导员制定就业促进计划，针对考研二战、考公考编、求职困难的学生，针对性开展心理疏导、职业规划、指导问诊等工作，近三年所带毕业生初次就业率稳定在90%以上，对口就业率提高20%，成功帮助多名“慢就业”学生明确方向，半年内实现就业或深造。
服装与艺术设计学院：
刘文奇
34岁，中共党员，2018年入职服装学院辅导员，现负责学院2021级学生就业和日常管理工作。
在学生就业帮扶工作中，始终秉持着耐心、细心与责任心，努力成为学生就业路上的引路人。精准掌握学生情况是工作基础。通过日常谈心、班会等多种方式，全面了解学生的专业能力、兴趣爱好、职业规划以及就业意向等，为每位学生建立就业档案，做到心中有数。针对不同学生的特点，制定个性化的帮扶方案。思想引领是动力之源。结合实际案例，引导同学们树立正确的就业观和择业观，让他们明白“先就业再择业”的道理，鼓励他们勇于尝试，积极把握就业机会。技能提升是竞争关键。积极组织简历制作、面试技巧等专题培训，邀请企业HR、优秀毕业生分享经验，让学生掌握实用的求职技能。同时引导学生多方位提升专业素养，参加各类实践活动，增强就业竞争力。资源对接是重要助力。广泛收集就业信息，与企业、校友保持密切联系，积极拓展就业渠道。及时将合适的岗位信息推送给学生，并为有需要的学生提供推荐机会。
马克思主义学院：
刘敏
中共党员，马克思主义学院副教授，硕士研究生导师，习近平新时代中国特色社会主义思想概论教研室主任。
长期致力于大学毕业生高质量充分就业研究，先后主持国家级、省部级就业科研项目5项。注重科研育人与就业育人的相互促进，连续6年所带研究生就业率都是100%，毕业生主要就职于高等院校、国有企业、部队文职等，有效促进马克思主义理论专业研究生高质量就业。
依托教学改革重点项目《基于高质量充分就业的高校就业育人体系研究与实践》，通过《大学生就业与职业能力提升公益公开课》的宣讲，指导学生参加中国国际大学生创新大赛、“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛、人工智能创新大赛、职业规划大赛、新文科实践创新大赛等，教育和引导大学毕业生树立科学的成才观、职业观、就业观，客观看待个人条件和社会需求，不断提升自我管理能力、创新能力、就业能力，从实际出发选择职业和工作岗位，增强服务国家战略的积极性和主动性，自觉自愿到祖国和人民最需要的地方建功立业。
电子信息学院：
卢健
博士，副教授，电子信息学院控制工程系主任，控制系2020级“三全育人”导师团团长。
以产业需求为导向重构教学体系。对齐产业发展革新课程体系，开发《工业机器人技术》等6门校企共建课程，将企业真实项目融入专业课程。升级教学模式，推行“课堂理论+虚拟仿真+实体操作”三段式教学。科研反哺教学，实施“导师课题嵌入计划”，近三年组织50余名学生参与教师纵横向课题。构建分层培养体系，打造“基础技能-项目实践-创新研究”递进式专业综合实验培养链。改革实施以来，毕业生就业率明显提升，企业反馈毕业生技术迭代适应周期明显缩短。面对智能制造与智能机器人相关行业人才需求结构性变化，带领团队三年内走访汇川技术、诺瓦科技等20余家重点企业，拓展43个优质岗位池。动态保障兜底线，将考研-就业无缝衔接，积极帮扶未达线学生启动就业进程，实现升学就业“零掉队”。近年来自动化专业毕业生就业率稳定在98%以上。2025年考研升学率提升至39%，用人单位满意度达97%。
新媒体艺术学院：
朱海涛
新媒体艺术学院播音与主持艺术系主任。
深耕就业指导工作十余年，累计帮扶200余名学生明确职业方向，所带毕业生连续3年就业率突破95%。锚定国需，点亮职业灯塔。在育人过程中，通过政策解读、行业分析等，引导学生投身乡村振兴宣传、电商直播、文旅传播等国家战略领域。近三年输送20余名毕业生进入各级、各类融媒体及新媒体领域。数据画像，定制成长路径。在播音系主导建立“职业基因库”，结合学生特长匹配岗位，帮助文旅讲解、少儿语言培训等小众赛道人才精准就业，个性化方案实施率近100%。实战筑基，搭建立交桥梁。联合各类新媒体平台打造“实训营”，开展直播带货、文旅讲解等实战活动，带领学生完成基层惠民演出、推普下乡等实践项目20余场，参与学生均获企业优先录用。