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近年来，郑州健康学院贯彻落实国家深化职业教育产教融合的政策精神，以提高人才培养质量为目标，聚焦大健康战略与行业需求，通过深化校企合作，积极对接企事业单位，加强医教协同、资源共享，逐步形成“校院、校企、校地”多方位合作，落实高质量发展任务，取得了明显的建设成效。

多元共育，创新人才培养新模式。自2021年以来，学校探索推行订单式人才培养模式，共开展“雅浩订单班” “恒钻订单班” “卡瓦订单班” “郑州颈肩腰腿痛医院订单班” “知了康复订单班”和“时代天使订单班”3届10个班次，采用“企业宣讲—双向选择—岗位学习—实习实践—就业”的育人过程，实现教育链与产业链的有效衔接。学校成立专业共建学院3个，分别是与郑州阳城医院院区共建的护理产教融合学院，以医院单独病区作为实训基地打造“金地”，以“床边带教”模式跟岗教学，实现了实训教学的临床化、实战化；与焦作市中医院成立的“中医康复学院”开展师徒制教学，创新实施“四维师承育人体系”，形成“仪式浸润—跟师研修—动态考核—文化濡养”的全链条培养，传递岐黄康复薪火；与河南鼎华信息科技有限公司共建智慧医学产业学院，引入企业独创的UBL（基于能力的学习）人才培养模式，采用“项目驱动+案例”教学模式，创建三鼎工作室，激发学生的创新意识，提升实践能力，2024年企业投资150.75万元在郑州校本部建设物联网实训室，并申报了“健康数据智慧分析研发中心”。

夯实双师教师成长路径，健全教师培养机制。学校与医院、企业共同制定兼职教师“共建共管、互聘互用”机制，推动教师的双向流动，建设高质量的“双师型”教师队伍。学校先后同郑州市阳城医院、郑州市中心医院、世纪鼎利教育科技有限公司签署“ ‘双师型’教师培养基地”合作协议，同郑州市第二人民医院建立“教师医院实践流动站”、同张仲景国医馆和张仲景大药房成立“教师企业实践流动站”，为不同专业的老师进行顶岗实践提供了平台，夯实“双师型”教师的成长路径。

搭建平台，打造高水平实训基地。目前校院（企）合作单位132个，其中医院97个（附属医院5个、教学实习医院92个），合作企业35家，满足各专业临床实践教学、学生实习的需求。郑州飞龙医疗设备有限公司投资价值650万元设备，与学校共建外星舱牵引实训室，该实验室获评郑州市地方高校示范性实训中心。学校与郑州九院、安泰养老服务公司等单位共建的“智慧+物联”开放型康养一体化实践中心在教育部备案，该实践中心为校内外培养了大量的技能型人才，有效地服务于区域产业，推动健康中原的建设。

聚焦银龄，建设老年健康职教集团。由学校联合省老龄产业协会牵头组建的河南省老年健康职业教育集团于2021年获批成立，目前有成员单位70余个。集团以培养“综合素质高、技能特长强”的老年健康相关技术技能型人才为目标，积极发挥行业优势，共同致力于老年健康产业发展。学校开设新专业、新方向，2023年成功申报了智慧养老服务与管理专业，在护理系开设护理专业老年方向班，邀请行业专家共同修订人才培养方案。每年开学季，集团内企业家走进校园开展“智慧养老行业认知”系列讲座；学校定期组织学生入企业、入社区进行助老服务社会实践，坚定学生投身康养行业的信心与决心，为行业输出深耕康养的专门人才。同时，集团联合组织开展科普讲座、义诊公益、养老服务“三进”专项活动，形成“为康养产业服务”的活动氛围。作为理事长单位，学校充分发挥四个省级养老人才培养基地（河南省健康养老护理教育培训基地、河南省养老服务人才培养基地、河南省高技能人才培养示范基地、河南省示范性老年学院）作用，开展高校养老护理师资培训、养老企业员工技能培训、“1+X”技能证书培训等技能培训项目以及承办职业技能竞赛等活动，为康养行业培训数千人次。集团内每年召开行业交流会，联合申报课题、共建实训基地、建立了科普视频库。集团多方联动、多元育人，在人才培养、技能提升、实习就业、产学研究等方面深入合作，凝聚各方力量，充分发挥职教功能，致力于康养行业发展。

校企共建国家级开放型区域性产教融合实践中心，建成省级示范性实训中心3个，省级虚拟仿真实训基地1个，共建教师企业/医院实践流动站2个、“双师型”教师培养培训基地3个，学校现有省级“双师型”教师317人。校院（企）共建产业学院3个，创新共育高素质应用型人才近700人。双元合作开发的教材出版33本，其中6本入围“十四五”职业教育国家规划教材推荐名单，4本入选“十四五”省级职业教育规划教材建设名单。

（校企合作处 潘守政 齐蕊）