本报讯（通讯员 王磊）自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，东海拉尔发电厂以高度的政治责任感统筹推进“学、查、改”一体化落实，将学习教育成果转化为攻坚克难、转变作风、干事创业的强大动力，为企业高质量发展注入新活力、新动能。
坚持开门教育。制定开门教育实施方案，领导干部带头深入一线，通过召开座谈会、开展谈心谈话、与基层一线职工面对面交流等方式，征求职工群众对党员干部贯彻中央八项规定及其实施细则精神的意见建议，精准掌握职工“急难愁盼”问题，为职工解难题、办实事。解决了职工加班值班用餐、职工午休宿舍、办公室纱窗更换等事宜，为职工营造良好工作环境，赢得广泛认可。
转变工作作风。积极推行“首问责任制”，即基层职工到职能部门办理相关业务或落实领导交办工作任务时，在主要办理人员不在场的情况下，部门其他人员要及时向主要办理人员转达，办理人员要在3个工作日内完成办理，有效杜绝工作脱节、推诿扯皮等问题发生。不断完善、优化和提高各职能部门及科室管理人员工作方法、工作效率，让“马上就办、办就办好”的工作作风真正融入企业深化改革和高质量发展全过程。
优化工作流程。深入贯彻落实中央八项规定精神，对职能、内容、参会人员相近的会议进行合并，达到精简会议的目的。解散或合并作用不大或功能相近的管理群，切实为基层部门减负。组织各职能部门，结合自身工作实际，推出至少一项为基层部门减负措施，汇总整理形成台账，明确措施内容、成效和完成时间，确保工作落实落地出成效。