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4 月 9 日下午，江西服装学院与浙江省湖州市吴兴区举行“深化校企合作赋能区域发展”战略合作洽谈会。吴兴区人社局党组书记、局长许丽萍，党组成员、副局长戴占平携街道党工委及企业代表莅临我校，校党委书记林井萍出席会议。 会议由就业处副处长李玲主持。

林井萍强调，我校始终坚持以服务国家战略和区域经济发展为己任，聚焦服装设计、智能制造等特色学科，不断深化产教融合，积极探索应用型人才培养的新路径。 此次与吴兴区的携手合作，是学校主动融入长三角一体化发展国家战略的重要举措，也是推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合的生动实践。 她表示，学校将以此次合作为契机，充分发挥学科优势和人才资源，精准对接区域产业发展需求， 为吴兴区输送高质量应用型人才，为地方经济高质量发展注入新动能，开启校地协同发展的新篇章。

许丽萍详细介绍了吴兴区的产业发展布局和人才需求状况。她表示，近年来，吴兴区持续优化营商环境，推出新青年城市五大主题，并实施人才新政 5.0，为人才提供全方位支持与保障。她希望吴兴区与江西服装学院进行深度合作，共同探索校地协同育人的新模式，为区域经济发展和产业升级提供坚实的人才支撑。

近三年，在“政、校、企”三方联动机制推动下，学校已精准输送 14 名高素质应用型人才扎根湖州， 他们在各自的岗位上发光发热，为湖州的发展贡献着江服人的智慧与力量。

会上，我校党委书记林井萍与吴兴区人社局党组书记、局长许丽萍代表校府双方，共同签署了《校地人才智力项目战略合作协议书》。根据协议，双方将围绕人才输送、联合培养、科研成果转化等领域展开深度合作，共同推动本土人才队伍建设，深化产学研融合，为区域经济高质量发展注入强劲动力。

与会的久立集团股份有限公司、 浙江东尼电子股份有限公司、浙江创特新材科技有限公司等企业代表详细介绍了企业发展及人才需求情况，并希望通过此次合作，与学校建立长期稳定的人才输送关系，为企业持续发展提供坚实保障。 江西服装学院各二级学院负责人结合专业特色，现场回应了企业需求。 （就业处）