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汉师党委副书记、 校长肖德：此次论坛不仅为青年学者提供展示自我的平台，也为学院与人才之间搭建沟通合作的桥梁，预计 2028 年，学院教师队伍中博士达到 350-400 名，达到申硕要求。

汉师党委书记付永昌：在未来发展中，汉师将持续深耕人才培养的“发展沃土”，持续搭建乐业安居的“人才家园”，不断提升教育教学质量和科研创新水平，向着建设教师教育特色鲜明的高水平师范院校目标奋勇迈进，为地方经济社会发展培养更多优秀人才，书写更加辉煌的篇章。

市人力资源和社会保障局总会计师梁长安：十堰求贤若渴，出台系列引才政策，为人才发展托底。从发放丰厚补贴、给予创业扶持，到提供安居保障、解决家属就业就学，桩桩件件，尽显诚意。汉师积极响应，广纳英才，为城市发展注入智慧力量。人才与城市相互成就，政策优化、服务强化，做好人才的坚实后盾，助力人才扎根十堰、安心发展。

记者从市委人才办获悉，近年来，十堰深入实施人才强市战略，强化人才引领驱动，积极营造近悦远来良好生态，入选 2024 年全国最佳人才发展生态城市 50 强（全省仅武汉、十堰入选），为服务湖北加快建成支点提供了坚强有力的人才支撑。大力引进集聚优秀人才，实施大学生留（回）堰计划三年以来，引进高层次人才实现数量质量“双提升”，2024 年引进高层次和急需紧缺人才 1153 人，其中博士 198人、硕士 955 人，博士数量三年翻了一番、累计破千人，硕士总量过万人。提升人才服务保障水平，实施“武当人才卡”聚链赋能计划，累计向 6546 名人才发放武当人才卡，年向持卡人提供服务 2 万余次。实施人才安居工程、团聚工程，优化人才子女入学、父母养老等生活服务保障，有力解决人才后顾之忧。