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践行“大党建”方法论

推进党建与业务深度融合创新发展

作为齐鲁医学的重要传承、国家卫健委委属管医院和山东大学临床学院，山大二院党委提出“齐鲁系”、“国家队”、“学院派”三张名片，明确历史定位，融入国家区域医疗中心、国家临床医学研究中心、国家医学中心的“三大中心”布局，致力于建设世界一流大学临床学院，增强山大二院人身份认同和自信自强的思想共识。

为确保员工思想上想干事、能力上会干事，医院党委创新推行科务会和党支部大会的“第一议题”学习制度，打造“明德论坛”和“仁和讲堂”，开展封闭式培训。以习近平文化思想为引领，通过一系列主题文化工程丰富医院精神内涵，提升文化认同感。此外，医院建立了体系化的职工创新资源平台，荣获多项竞赛奖项和科技创新成果。

牢记全心全意为人民健康服务初心

提升服务百姓健康能力

山大二院还打造了三大党建品牌：“乡村振兴‘医’起来”、“鲁疆支部‘云’共建”、“一带一路‘心’护航”。

这些项目通过基层医师培训、医疗服务培训班及互联网医院远程服务站等方式，将优质医疗资源送达农村地区；与新疆党支部合作进行线上即时帮扶和支部共建联建新局面，助力新疆社会稳定；与中国电建山东公司合作，为10余个国家和地区驻外项目职工提供健康保障。

谋划“1237”行动计划

引领推动医院高质量发展

为了推进“1237”行动计划，医院实施人才荟聚两大内核工程，提升医教研三大能力，深挖七大核心支撑，构建“新二院”时代事业发展的四梁八柱。

人才工作方面，通过“1+N”体系、“双主任制”、“名医工作坊”等措施完善青年人才成长链条，提供施展空间和发展机会。

心怀“国之大者”

打造党建三大品牌

山大二院持续改善医疗服务，以质量和安全为核心，织密扎牢特色技术保障网，拥有40余项国内、省内领先技术，切实保障民众健康。

针对群众“急难愁盼”的问题，医院创新五大服务模式，包括早午晚间门诊、当日检查当日出结果、按疾病部位布局门诊诊区、优化MDT联合诊疗以及互联网医院生态，形成科学有序的就医格局。

柳丽华在“2025党建引领公立医院高质量发展调研交流暨公立医院党建创新案例征集活动启动会”上被聘为公立医院党建工作研究中心专家委员会成员，并分享了山大二院的经验，她强调坚持党的领导是公立医院高质量发展的根本保证，山大二院通过构建“党建与业务深度融合”工作体系，将党的政治和组织优势转化为推动医院发展的强大动力。未来，山大二院将以“一院三区+”战略为指引，深化“1237”行动计划，致力于打造区域医疗中心、国家级医养结合示范基地及智慧医院样板。医院党委还持续优化“大党建”格局，推进基层党建标准化规范化建设，强化高素质干部人才队伍建设，以文化赋能激发活力，获评多项荣誉。柳丽华以其深厚的公立医院党建工作研究背景，承担党建研究项目并牵头成立山东省医学会党建研究分会，开创先河。