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“我要做基层员工的引路人、技术创新的擎旗手，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在生产一线薪火相传！”在吉林油田公司主题教育活动宣讲团走进油气工艺研究院的现场，劳模李英温柔且坚定的声音回荡在会议室内，激励着广大科研工作者勇立创新潮头，为公司高质量发展接续奋进。

李英是新民采油厂数智监控中心班长，技能专家工作室领衔人、集团公司技能专家，也是吉林油田范围内唯一一位女性集团公司技能专家。

30余年间，李英在松原市及吉林油田公司累计获奖成果超10项，荣获中国职工优秀科研成果奖2项、全国能源系统优秀创新成果奖2项、集团公司一线创新成果奖3项，累计创效800余万元。

“金牌路，是千锤百炼‘砸’出来的！”

1995年的春天，刚从石油技工学校毕业的李英来到新民采油厂。面对轰鸣的抽油机和复杂的工艺流程，这个看似柔弱的姑娘暗下决心：“既然选择了石油，就要做到最好。”

2007年，为备战吉林油田技能大赛，她在训练场上创造了令人惊叹的“李英式作息表”：清晨5点开始理论背诵，8点至18点实操训练，19点至凌晨2点攻克技术难点。同事们至今记得，在28摄氏度的炙热天气里，她每天要完成20次抽油机调平衡作业，工服上的汗渍结出了一圈圈白色的盐霜。

功夫不负有心人。在决赛现场，李英从1300名选手中脱颖而出。当裁判长宣布“新民采油厂李英获得第一名”时，这个平时坚强的姑娘忍不住红了眼眶。

随后的几年时间里，李英又一鼓作气，连续蝉联三届吉林油田公司技能大赛金牌，两次集团公司技能大赛优秀选手。

“要做创新诺亚方舟的‘智造者’！”

2022年盛夏，松花江畔的油井在洪水中若隐若现。李英带领团队驻足生产指挥中心，紧张地望着监控画面，随着操作人员指尖一点，监控设备灵活转动，水中的油井画面“无死角”全方位展示在了大家面前。

“成了！”伴着徒弟的欢呼，李英抹了把头上的汗水——这套不用吊车的自调节系统，此刻正在洪峰中跳着精密的机械芭蕾。监控屏幕上跳动的数据，映亮了她眼角的细纹。

“创新来源于一线，更要回馈于一线。”多年来，李英不断进行解决实际生产问题、提高工作效率的发明创新，她研发的多功能油井资料录取装置、汛期油井监控系统保护装置、抽油机异常井光杆落井打捞工具等，都有效解决了制约生产的“瓶颈”问题。更令人称道的是，2024年，她还协助集团公司完成了《中国石油尼日尔公司采油集输工中级培训教程》，此教材成为中国石油“走出去”战略的技术支撑。

“创新，就是站在传承的肩上看星辰！”

2020年，在新民采油厂，成立了一个以李英名字命名的技能专家工作室，这个不足200平方米的工作室，很快成为员工的“技能提升基地”。在这里，李英创造性地开发出“三维一体”培训体系：针对新员工采用“情景模拟教学法”，对技术骨干实施“项目驱动式培养”，为参赛选手定制“特训营计划”。而正是这套独创的教学方法，培养出了5名集团公司技能大赛铜牌获得者、10名集团公司优秀选手和30名公司技术能手。

几年来，李英曾在集团公司一线创新大讲堂直播授课，从女性独有的视角诠释了创新能力培养的基本框架。也曾作为吉林省企业创新达人，在全国进行宣讲，展示石油人一线创新的“她”力量。2025年，她又走上了中国石油北京石油管理干部学院和大庆油田“铁人学院”的讲台，向集团公司各业务板块的站队（班组）长传授技能。

“忙，是真的忙，但这样才有意义。”迎着落日余晖，创新潮涌中的这位“铁娘子”，再次投入到项目研究中。