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浙江工业大学 - 《浙江工业大学报》

新工科2025届春季专场招聘会
暨2026届实习双选会结束

2025-05-15     浏览(74)     (0)

浙江工业大学新工科2025届春季招聘会暨2026届实习双选会,面向新工科专业毕业生,提供近3000个优质岗位,毕业生可一站式完成简历投递、技能测评和面试。现场气氛热烈,近40%参会学生与用人单位达成初步意向。学校将深化人才培养模式改革,多维度拓展就业合作渠道,强化与地方企事业单位的深度合作,以多维举措协同发力,全力实现毕业生更高质量、更充分就业。

本报讯 为深化校企协同育人机制,搭建精准供需对接平台,促进新工科人才培养与产业需求同频共振,助力毕业生高质量充分就业,4月25日,在浙江工业大学就业指导中心的统筹指导下,计算机科学与技术学院(软件学院)、机械工程学院、信息工程学院、物理学院于浙江工业大学屏峰校区1-A区块联合举办2025届毕业生“百日冲刺促就业”———浙江工业大学新工科2025届春季专场招聘会暨2026届实习双选会。

活动引起了广泛关注,不仅获得潮新闻、中国教育在线等相关媒体报道,更获得了浙江电视台经济生活频道专题采访。据初步统计,活动相关内容在全网累计传播量突破万次。

本次招聘会主要面向2025届计算机类、信息类、机械类、物理类等新工科专业毕业生,涵盖了阿里巴巴淘天集团、杭州海康威视科技有限公司、杭州宇视科技有限公司、华数(浙江)科技有限公司、浙江横店进出口有限公司、浙江鸿程计算机系统有限公司等120余家用人单位,提供近3000个优质岗位,为学生提供了多元化的选择和充分的职业发展空间。

招聘会现场气氛热烈,各企业通过宣传册、一对一交流等形式系统介绍企业发展动态和岗位需求,毕业生可一站式完成简历投递、技能测评和首轮面试。据初步统计,活动当天累计开展岗位匹配咨询逾3000人次,近40%参会学生与用人单位达成初步意向。

现场特设专属服务区,提供简历门诊、就业指导、考公考编、留学规划等“一对一”定制化服务。由资深就业指导教师为毕业生进行简历精修、生涯指导等,构建专业化、智能化、精准化的服务体系,为同学们的生涯发展全方位赋能。

学校高度重视人才培养与毕业生就业工作,计算机学院也将持续深化人才培养模式改革,多维度拓展就业合作渠道,强化与地方企事业单位的深度合作,着力推动人才培养与就业市场的无缝衔接。后续,学院将常态化举办职业发展系列辅导活动,精准对接企业岗位需求,以精细化服务赋能学生职业生涯科学规划,全方位满足学生职业发展需求,切实提升毕业生职业胜任能力,通过多维举措协同发力,全力实现毕业生更高质量、更充分就业。

(计算机学院)