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华北石油报社 - 华北石油报

向深化改革、控投降本、科技创新要效益

采三精耕细作拓宽提质增效多元路径

2025-05-09     浏览(192)     (0)

该文介绍了采油三厂河间作业区河一转现场通过应用全自动可调式燃烧器对加热炉温度实施精细化调控,实现了燃烧效率与热传导效能的双提升,并采取了一系列措施,如优化生产运行参数、错峰用电等,构建全流程节能管控体系,实现节电和节约外购气等效益。同时,该厂还坚持问计于民,深化改革,实施目标定员管理,推行“大岗位、大工种”运行模式,以科技创新为动力,推动提质增效专项行动走深走实。

本报讯(通讯员 陈佩磊 田春晓 唐胜凯 陈振亚)5月7日,在采油三厂河间作业区河一转现场,厂工程技术人员根据生产工艺参数需求,通过运用全自动可调式燃烧器对加热炉温度实施精细化调控,实现燃烧效率与热传导效能的双提升。据现场监测数据显示,应用可调式燃烧器后,加热炉系统月均外购气量同比减少10万立方米。

近年来,该厂认真贯彻落实上级决策部署,树牢“归零”意识,坚持问题导向,以价值创造行动为抓手,全力推动提质增效专项行动走深走实。进入2025年,该厂聚焦油气生产系统能耗高等痛点,以优化生产运行参数、错峰用电等为切入点,通过应用气电两用加温器替代传统拉油罐电加热装置等创新举措,构建全流程节能管控体系,实现一季度节电129.5万千瓦时、节约外购气54.3万立方米。

管理上精雕细刻,向深化改革要效益。该厂坚持问计于民,先后征集到资产创效能力不足、电网对清洁能源消纳有限等难题56项;编制提质增效极限压减方案,结合项目制改革、“军令状”制度,推进提质增效价值创造;深化“油公司”模式改革,新型作业区构建“管理+技术+核心操作”基本构架,“两室一中心”管控模式全面实行;实施目标定员管理,推行“大岗位、大工种”运行模式,引导员工向创造更多效益的岗位流动。

经营上精打细算,向控投降本要效益。该厂打破“增产必增成本”的惯性思维,以低效油井间开、电热丝压控改造等为切入点,以热泵规模推广、原油处理工艺简化等为突破口,外购气控降50%;从方案源头控制投资,以“短流程、高效率”为目标,开展宁72断块产能建设、留18西47站降级优化等重点工程,累计压减投资1200余万元;探索一体化总包新模式,吃透定额规则,优化钻井设计,严控最大井斜角,合理降低表层套管级别,科学精简录测项目,加大老区以投代试力度。

技术上精益求精,向科技创新要效益。该厂深耕精益油田开发,以“五重”技术路线为引领,融合推进“压舱石”、精细注水两大工程,系统推进油藏治理。在低渗透油藏,推广压驱技术,异步注采、均衡水驱,实施9个井组,累计增油2.8万吨;在新近系油藏,精细油层复查、测井解释,“点、线、面、体”立体评价,表外层动用比例提升15%。此外,夯实数智油田基础,深化物联网建设,搭建拉卸油一体化管控系统,实现非管输全流程闭环管理。