文章内容

研究生高层次人才招引双选会

“好意外！书记县长亲自带岗进校园了！这种在学校里直接参加应聘、现场面试、马上出结果的定岗专招形式很吸引我，特别感谢学校为我们搭建的特色就业求职平台，能让我们高效直观地了解基层地方、单位岗位内容以及生活环境，节省了时间和精力，应聘也更有趣了。”一位2024届硕士毕业生通过浙江工业大学开化周暨“溯采潮声·书记县长进校园”研究生就业促进活动，应聘上了开化县一家事业单位。

去县市基层就业怎么样？浙工大有行动。开化、青田、武义、诸暨……在一系列“地方周暨书记县长进校园活动”中，学校访县拓岗，请来了县市的书记县长面对面、点对点详细介绍人才政策和发展机遇，将人才招引和地方产城人文宣介相结合，共建引才工作站、研究生岗位锻炼基地，聘任引才推荐官……学校高层次人才资源正在源源不断地向基层流动。

“学校践行‘浙里有才’活动，校地双方以‘人才招引’为牵引，推进科教人一体化改革，共谋高层次人才赋能地方发展。把单一的招聘会变为全方位、多样性的人才培养和招引服务活动，做到有滋、有味、有岗位！”去年暑假，学校党委副书记吴巨慧带队前往青田、龙游、缙云等地开启“访县拓岗”，推出“一院一县”、“地方周”合作模式。春风涌动人才的蓬勃生机。各学院主动下沉山区海岛25县，发挥人才优势，与地方精准对接，为学生挖掘更多专业对口的就业岗位。如机械工程学院与缙云县合作，输送特色机械装备创新人才；食品工程学院与龙游县合作，对接国家级生态示范区、农业特色县的人才需求。环境工程专业2025届硕士毕业生王浜龙参与了青田驻村计划，他感慨万分：“学校与青田县共建的研究生岗位锻炼基地，让我看到了就业新方向，希望能用专业知识为地方基层发展贡献力量。”

学校党委书记蔡袁强在地方周活动中表示：“国家发展靠人才，民族振兴靠人才，人才是战略性支撑。高校培养地方所需优质人才，地方聚焦人才赋能创新发展，高校与地方是“创新链、产业链、人才链”三链融合的天然伙伴。”在“诸暨周”现场，市长张昆仑亲自上台“吆喝”，向工大学子展示了智能视觉、半导体芯片、生命健康等新兴产业图谱，衔来橄榄枝，吸引八方才，展现出地方党委、政府对人才招引工作的满满诚意。

在“武义周”现场，武义县县委书记、县长共同来校，把武义县优质岗位和地方特色一同带到校园。一位2025届化学专业博士毕业生当场明确了工作意向：“我原来并不了解武义这座城市，也是通过这次活动，县长详细介绍了当地的发展优势与人才政策，县委书记亲自邀约，让我感受到了武义的热情和真诚。”中国工程院院士、校长高翔表示：“城市渴望人才，大学造就人才，城市与大学既是双向服务，更是双向赋能。活动让学生全方位感受地方、了解地方，正因了解，才有未来奔赴地方的热爱。”

在这场“百县千岗、引岗入校”合作中，浙江工业大学主动对接浙江省“人才强省”战略部署，创新构建“校地人才合作发展共同体”，持续开展地方周暨“溯采潮声·书记县长进校园”研究生就业促进活动，短短两年时间，先后与嘉善县、德清县、上城区、龙游县、开化县、青田县、武义县、诸暨市等地建立深度合作，建设7个“引才工作站”、9个“研究生岗位锻炼基地”，促成85项教科人一体合作项目，引导1000余名研究生赴浙江省内县乡基层就业创业，走出了一条“高校精准供才、地方靶向引才、学生满意就业”的高质量发展新路径。“学校将推动建立‘地方周’常态化校地就业合作。”学校党委研工部部长袁旦表示，

“这不仅为浙江省经济发展和产业升级注入了强劲动能，更推动毕业研究生与省内地方发展‘双向奔赴、留才用才’提供新范式、新经验。” 

（本报记者 金尤优 王臻 陈浩）

事业单位紧缺人才专项招聘