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本报讯（通讯员 刘利民 石少玉）近日，吉林油田公司“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动第一宣讲组分别来到新立采油厂和客运公司，围绕“325”发展思路和“681”发展目标开展宣讲，同时开展老油田转型阶段党建工作专项调研，为高质量发展注入新动能。

在新立采油厂宣讲时，宣讲组首先围绕主题教育活动的目标任务，全面阐述开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动的重大意义，重点提升“五个能力”、打好“五场战役”，并紧紧围绕建设千万吨级绿色能源企业战略目标，从公司党委、基层党支部和员工个人三个层面，深入浅出地解析了深入贯彻落实集团公司2025年工作会议总体要求、“五个统筹”重点工作部署的方法路径和有效对策；党支部的自身建设、提升员工工作能力和效能、加强队伍管理的好经验好做法；员工结合多年生产和生活实际，生动讲述全身心坚守岗位的感人心路历程。宣讲结束后，这个厂各级干部结合具体工作，迅速精准查找在提质增效、合规管理、数智化管理、绿色发展等工作中存在的问题和差距，从思想和行动上对进一步“转什么”“怎么转”“转成什么样”进行再梳理、再落实。这个厂党委表示，要带领全体干部员工始终赓续传承“五上”精神，以更严的要求、更实的举措、更强的管理加强员工队伍建设，以更加优异的成绩加快推进“681”发展目标。

在客运公司，宣讲组对“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动的深刻内涵与重要意义进行了深入浅出的解读；对目前吉林油田公司面临的发展形势和任务进行了宣讲。宣讲内容既有理论高度，又紧密结合实际，为客运公司员工带来一场思想盛宴。通过此次宣讲，客运公司干部员工倍受鼓舞，深刻认识到主题教育活动的重要意义。

观念是行动的先导，只有打破陈旧思维，才能为创新发展开辟新路径；创新是企业进步的引擎，勇于创新，才能为客运公司提质增效和高质量发展提供强大动力；科学管理是企业稳健运行的根基，强化管理有助于提升工作效率和经济效益；打造服务、文化、发展“三张名片”，建设“服务+管理”型专业化运输队伍，是客运人始终坚守的信念。

这个公司党委表示，目前正以主题教育活动为契机，认真贯彻落实集团公司、吉林油田公司部署要求，把主题教育活动融入日常工作，以昂扬的斗志、饱满的热情和务实的作风，推动观念革新，融入新思维，开拓新渠道，精耕细作管理，完善制度、优化流程，锚定卓越目标，打造特色品牌，以优质、高效、可靠的专业化运输服务，为吉林油田千万吨级绿色能源建设贡献客运力量。