万开公司客运分公司修理组青年安全生产示范岗现有岗员31人，主要负责包钢通勤车的检修及日常维护保养工作，他们充分发挥青年职工学习能力强、工作热情高、团队协作好的特点，以“三安创建”（即安心学习、安技提升、安全运行）为主要抓手，全力打造检修质量信得过的青年安全岗，荣获“包钢青年安全生产示范岗”、“自治区青年安全生产示范岗”、钢铁行业“青安杯”竞赛“最佳青年安全监督岗”等多项殊荣，有效保障了包钢职工的通勤安全。
扎实推进“安心学习”
客运分公司修理组青安岗岗长坚持每日上岗前对驾驶员进行精神状态检视，把好行车安全“第一关”，其余岗员行车前对车辆进行安全隐患排查，筑牢行车安全防线。该青安岗还通过班前会、早调会和安全例会，组织全体职工及时分析总结安全行车注意事项和不安全因素。
该青安岗还根据职工知识层次以及维修工作的实际状况，提出切实可行的文化建设思路。针对学历较低、知识结构较为简单的班组，将其确定为学习型班组，以“学思想政治、提业务技术、促安全技能”为主题创建班组文化，持续推动岗员学技能、保安全。针对技术水平较高的班组，将其确定为创新型班组，以“学科学文化、强团队建设、促安全运行”为主题创建班组文化，不断推动岗员创新创效、发挥作用。
全面推动“安技提升”
客运分公司修理组青安岗抓实日常培训，让安全知识内化于心。该青安岗充分利用“三会两制一课”、“青年大学习”、主题团日等活动，扎实开展安全培训，将提升青年职工安全知识融入日常。建立“月培训、周例会”机制，坚持每月一次安全教育和培训，班组每周一次的安全工作会议，积极组织职工系统学习《道路交通法》等安全工作法律法规。
针对岗员不同业务分类，客运分公司修理组青安岗有针对性的组织安全技能提升培训工作。积极开展维修现场全员培训和检修安全专项培训，针对维修期间遇到的问题和故障现象、判断处理方法进行讨论分析，以实操演练提升维检安全水平，最大限度提高岗员识别隐患、处理问题的能力。
全力保障“安全运行”
在日常隐患排查方面，客运分公司修理组青安岗深入推进“一查找、三检查”机制，创新开展“安全吹哨人”活动，鼓励岗员主动发现安全问题和存在的隐患；坚持落实“一班三检”程序，不断规范职工安全标准化操作，不遗余力营造“安全日天天是，安全员人人当，安全岗处处有”的安全生产氛围，确保客运分公司生产稳定运行，彰显青年职工的责任担当。同时，以岗位安全生产责任制为抓手，以更直观、更深入的方式进一步规范标准化作业，将提升日常工作质量作为保证客运车辆安全运行的基石，坚持春、秋季对车辆进行保养和维护，有效降低设备故障率，保证职工乘车安全。
无论是烈日炎炎的夏日，还是寒风刺骨的冬天，客运分公司修理组青安岗岗员们都认真做好本职工作，默默奉献着自己的力量。未来，客运分公司修理组青安岗岗员们将进一步凝聚安全生产“青”力量，“青”力“青”为，为包钢（集团）公司职工及包头市民安全出行贡献力量。