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党的二十大报告强调，“把保障人民健康放在优先发展的战略位置，完善人民健康促进政策”。教职工是学校发展的“动力源”，在浙江大学迈向世界一流大学前列新征程中，保障教职工身心健康至关重要。在浙江大学九届三次教代会上，医学院党委副书记、纪委书记、工会主席徐凌霄提交的《关于进一步推进全校教职工身心健康的建议（集体提案）》，获得广泛讨论与支持。

“根据校医院体检数据显示，视力异常、消化系统及代谢性疾病、睡眠障碍和心理障碍是阻碍教职工身心健康发展的主要威胁。”徐凌霄介绍，这些疾病的发生除了与遗传因素有关外，还与教职工的工作环境、生活方式等因素息息相关。

“促进教职工身心健康，需要全校教职工树立健康意识，”徐凌霄表示，“要把健康作为重要指标之一纳入学校高质量发展总体规划，充分整合学校综合资源，借助公体部、校工会、医学院、附属医院、校医院、后勤集团等单位，组建健康指导队伍，打造全方位、全链条健康管理体系。”

提案倡导“健康人”理念，就宣传教育、文体活动、体检安排、心理测评、医疗服务、饮食营养、优化环境等方面提出开展多层级、多维度等改进和优化举措。

提案主办部门校工会、校医院牵头协办部门积极回应并推进相关工作。

校工会表示，学校高度重视教职工团体的身心健康，在文化生活、普惠福利、权益维护、支撑保障等方面开展长期、系统性的工作。公体部在体育与美育建设上着重发力，发挥专业师资和体育场馆的平台优势，为教职工提供丰富的文体活动内容和专业指导。总务处致力于打造更美丽的浙大校园，不断完善校园风貌，融入绿色发展和人文元素，为师生提供更加舒适优美的学习、生活、工作环境。

未来，校工会将着力打造“工”字系列教职工文化特色品牌，鼓励校院两级开展与教职工需求相适应的文体活动，不断增强基层职工文化活力；深入实施“暖心强基”工程，温暖、扎实地维护教职工权益、落实教职工需求，切实增强教职工的体验感、获得感、归属感；持续开展“健康促进”计划，做好校内环境改造、向校外拓展资源，开展有组织的文体活动，积极营造向上向美向善的良好工作氛围。总务处也将进一步加强紫金港校区营养小屋日常健康服务的宣传，强化与生工食品学院、公共卫生学院等专业院系的联动合作，邀请专业教师走进食堂开展营养健康讲座培训，共同参与菜品研发，提升厨师队伍营养配餐水平，进一步满足教职工对美好生活的向往。

徐凌霄表示，希望此次提案通过制度优化、资源整合，推动学校构建科学的身心健康支持体系，推动校方与教职工的共同行动，将健康关怀从理念转化为常态化实践，为育人事业筑牢可持续发展的根基。

（查蒙 王允）