管理科学与工程学院以党委立标杆，党员做先锋，支部树样板，促进学院事业高质量发展为目标，稳扎稳打，多维发力，2024年党建工作成效凸显，荣获学校党建工作突出贡献奖。
一、筑根基强政治，构建党建引领新格局
管理科学与工程学院现有教工党支部6个，教工党员53人，本科生党支部1个，学生党员92人，研究生党支部1个，党员101人，共计党员246人。学院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，积极探索党建引领学院事业高质量发展的新模式新机制，打造党建与事业发展的“双重动力”，提升思政工作育人实效，扎实推进“五大提升工程”，破解“六大难题”，实现“五个到位”，走出了一条具有鲜明特色的党建引领学院事业高质量发展的“管科之路”。
二、创特色树品牌，打造育人发展新引擎
学院以政治建设为统领，以质量攻坚为动力，以提升组织力为重点，以推动事业发展为落脚点，构建了一个核心（学院党建与事业发展一融双高），两翼驱动（一流专业、一流课程建设与一流党建工作），三维发力（党建铸品牌、育人育英才、发展树标杆），四驱联动（政治建设、思想工作、基层组织、治理体系），五大提升工程（领导力、政治力、育人力、组织力、推动力），破解六大难题，实现了五个到位，努力把学院建设成实力雄厚，特色鲜明，辐射面广，示范性强的全国党建工作标杆院系。学院党委围绕“五个到位”，制定了党建工作方案，坚决扛起主体责任，压实党建责任，实施领导力提升工程，切实提升优化内部治理精度。我们建立健全了党委会、党政联席会、领导班子碰头会、专题会和务虚会“五位一体”的管理决策机制，制定年度议事要点，探索重点专题议事，实现了议事决策的科学化、日常工作的闭环化、分管领域工作的协同化和研究型开展工作的常态化。学院通过针对不同组织、不同群体，开展红色强基工程，提升政治理论素养。
我们始终把政治建设摆在首位，实施政治力提升工程，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢“不想腐”堤坝，加强师德师风建设，守好政治阵地。
学院优化党支部设置，按专业横向设置了5个教师党支部和2个学生党支部，按专业纵向设置了15个学生党小组，设立学生组织党建服务中心1个，编牢织密“党建网”。学院探索并实践了党员发展“一学、二谈、三审、四育、五看、六评”质量管理体系，健全完善了基层党建工作制度体系，构建了党委、党委委员、党支部书记三级党建责任体系，夯实基层战斗堡垒。
学院坚持把立德树人作为中心环节，实施育人力提升工程，打造思想政治教育工作“五五一”工程，构建思政育人一体化体系，积极探索“党建+思政”“党建+学生管理”“党建+教学”等育人模式，形成了具有鲜明特色的“管科菁英”育人品牌。
学院通过找准党建引领事业发展契合点，激发红色引擎，实施推动力提升工程，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署，厘清岗位责任边界，交叉履责，压实日常责任，定期督办，切实提升新质融合发展效度。
三、树标杆谋发展，开创高质量发展新局面
在校党委、校行政的坚强领导和关怀支持下，管理科学与工程学院在党建“双创”培育创建项目上取得了一定成绩，我们总结为“4232”，即4个全国党建双创项目，2个省级先进基层党组织，3个省级党建双创项目，2个校级党建双创项目。具体包括：1个全国党建工作标杆院系培育创建单位、1个全国党建工作样板支部、1个全国高校百个研究生样板支部、1个全国高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动，2个山西省教育系统先进基层党组织、1个全省高校党建工作标杆院系、1个全省高校研究生样板支部、1个全省高校“双带头人”教师党支部书记工作室，2个校级党建“双带头人”教师党支部书记工作室、发展了一批高素质党员，培养了一批学术精、政治强的基层党组织骨干队伍，发表了一批基层党建论文，接待了近百家兄弟高校、企事业单位、三新组织近千人到学院进行党建工作交流观摩，学院党委书记、副书记多次受到兄弟高校、企事业单位邀请进行党建经验分享。学院党委以卓有成效的党建工作开创学院事业发展的新高地，实现了固本强基见实效，特色品牌有突破、育人成效较显著的全国党建工作标杆院系建设目标。
事不避难者进，志不求易者成。“全国标杆”要靠硬核实力来支撑，“全国样板”要靠特色优势来示范。下一步，我们将以学校工作会议为契机，始终站在心怀“国之大者”的政治高度，结合财经类院校管理科学学科专业特色，在推进党建与学院事业发展“一融双高”的院本实践中锻造硬核实力、发挥特色优势，努力开创学院高质量发展新局面！