本报讯（特约记者 孙宇）4月23日，山西煤层气分公司团委在团员青年座谈会后，认真汇总梳理团员青年关切问题，并依托即时通建立“青年之声”群组，设立“青年导师库”，确保问题在青年中提出、在青年中督导解决、在青年中及时反馈。
山西煤层气分公司党委秉持“坚定信念、明确初心、守正创新、团队协作、高效实干、追求卓越”的青年工作思路，将党建带团建作为一项重要工作，探索形成一系列助力青年成长成才的有效路径。
思想铸魂，引领青年筑牢信仰根基。该党委通过开展主题团日、青年大学习等活动，将青年思想政治教育融入日常，组织团员青年深入学习党的理论方针政策；邀请专家、模范开展讲座与分享会，以榜样力量激励青年坚定理想信念。育才搭台，助力青年快速成长成才。该党委把团建工作纳入党建规划，人才选拔秉持公平公正、德才兼备原则，为青年提供广阔空间。近年来，一批80后青年干部脱颖而出，走上重要岗位。此外，建立“导师带徒”制度，让老员工指导青年员工，助力其快速成长。
关怀暖心，切实解决青年后顾之忧。在生活上，改善休假制度、提升医疗保障水平、完善场馆设施；在职业发展上，通过组织培训、竞赛等活动，为青年员工提供学习展示平台，助其提升业务能力、规划职业路径。
重任在肩，激发青年担当作为。在重点项目和生产任务中，组建青年突击队，让青年员工在急难险重任务中锻炼。在煤层气开采技术攻关项目中，青年骨干攻克多项技术难题，为分公司发展贡献了青春力量。