本报讯（通讯员 刘浩宇）4月18日，学校团委在机关楼第一会议室召开2024—2025年度基层团委书记（负责人）述职评议考核会议。党委副书记仲秋野出席会议。学校招生就业处、党委安全保卫部、关心下一代工作委员会等部门负责同志以及各学院党委副书记、团委书记（负责人）、团员青年代表参加评议会议。
仲秋野指出，过去一年，学校共青团组织充分发挥党的助手和后备军作用，围绕立德树人根本任务，以服务学校发展大局为核心，在思想引领、组织建设、实践育人等多个领域积极作为，为学校迈向高质量发展新征程奠定了坚实基础。在全面总结过往工作经验的基础上，针对新时代共青团工作的新形势、新要求。仲秋野对下一阶段团委工作提出四点指导性意见。
一是强化政治引领，筑牢思想根基。共青团作为党的青年工作的重要力量，其工作成效与学校“五育并举”人才培养体系的实施紧密相连。全体共青团工作者必须深刻认识共青团的政治属性，始终将政治建设摆在首位，以高度的政治责任感和使命感，加强对青年学生的思想政治教育，确保党的教育方针在共青团工作中得到全面贯彻落实。二是勇于改革创新，突破传统思维。面对新时代青年群体思想活跃、需求多元的特点，共青团组织应积极探索创新工作模式和方法，主动适应新形势、新变化。通过打造具有时代特色和广泛影响力的共青团工作品牌，不断提升工作的针对性和实效性，推动共青团工作从“做了什么”向“做出了什么效果”转变，切实将共青团工作做深、做实、做细。三是推进系统融合，促进协同发展。共青团工作是一项系统性工程，需要加强多方协同联动。一方面，要深化学校团委与市县团委的交流合作，整合社会资源，拓宽育人渠道；另一方面，要强化学校内部协同，加强学校团委与各职能部门、学院与学院之间的沟通协作，推动团的工作与教学、科研、管理等各项工作深度融合。同时，高度重视校园文化体育活动的组织策划，充分发挥社团作为学生自我管理、自我服务重要载体的作用，引导广大青年学生积极参与，在实践中锻炼成长。四是加强自身建设，锻造过硬队伍。站在新的历史起点上，学校共青团要科学谋划“十五五”发展规划，以“一院一品”“一科一台”建设为抓手，不断完善工作机制，提升工作效能。通过加强团干部队伍建设，强化理论学习和实践锻炼，打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的共青团干部队伍，为学校高质量发展和培养担当民族复兴大任的时代新人贡献青春力量。
会上，全校24个基层学院团委书记（负责人）紧紧围绕团的根本任务、政治责任、工作主线，从思想政治引领、校园文化活动、创新创业教育、实践育人工作、团学组织建设等5个方面进行了工作述职。参会的党委副书记、团委书记（负责人）和团员青年代表，结合各单位的述职内容，对其进行客观评价，并填写测评票。