文章内容

华能呼伦贝尔能源报 - 《华能呼伦贝尔能源报》

东海拉尔发电厂:以“357”党建格局推动基层党建提质增效

作者:□通讯员  孙頔/文  王磊/摄    
2025-04-25    

编者按:

2025年是贯彻落实党的二十届三中全会精神、进一步全面深化改革的关键之年,是“十四五”收官之年和“十五五”谋划之年,也是公司加快建设华能一流区域综合能源公司的重要一年。确保蒙东事业这艘航船乘风破浪、行稳致远,加强党的领导是关键所在,也是力量所在。公司党委着力深化“三项工程”、健全“四项机制”,持续开展“党建领航六大工程”主题实践活动,把党建工作深度融入生产经营,凝成党建生产力,推动党的建设质量再提档再升级。现本报开设专栏,全面展示公司以党建引领推动高质量发展的经验案例,为创建一流区域综合能源公司聚势赋能。

东海拉尔发电厂党委深入贯彻落实两级公司工作会议、党的建设工作会议精神,做好开篇谋划布局,大力构建“357”党建工作格局,保障党建领航实现新提升。

抓好顶层设计,聚焦“3”项任务精准发力。以顶层设计为抓手,通过党建务虚会、党建领导小组会、党委会专题研讨全年党建工作,从7方面制定20项重点任务,细化65条具体措施,指导全年工作。围绕“本质安全生产管理体系创建”、新能源项目、“温暖工程”供热改造等重点任务挂帅领衔,有效发挥“头雁”作用。积极探索建立“三级联动”体系将党建工作与生产经营“最小单元”深度融合。深化党建服务决策、服务落实、服务发展能力。

抓准关键环节,保障“5”项绩效目标完成。围绕安全生产、经营管理、科技创新、企业发展、党的建设5项绩效目标任务,深入推进“党建领航六大工程”主题实践活动,开展党员示范“区岗队组”创建业务指导,深化“二维码”跟踪问效成果。引导党员积极认领“党员先锋创效”清单事项,带领党员努力在完成失水治理、“温暖工程”、超低排放改造等“急难险重新”任务上挺膺担当、攻坚克难。结合公司党建考核评价体系,不断优化党支部轮值提升党建工作质效行动检查内容,有效保障重点任务落实落细。

抓实主体责任,实现“7”个方面提质增效。坚持用改革精神和严的标准管党治党,切实发挥党委主体责任。努力实现思想政治建设、党建品牌建设、基层组织建设、干部人才队伍建设、宣传思想文化建设、党风廉政建设、和谐企业建设7方面新提升。深入落实党委会“第一议题”制度,实行台账化管理、清单化落实、常态化问效。创新“目标导向+专家辅导+调查研究+实践活动”中心组学习方式,注重学习成果转化。大力宣传推广东海拉尔发电厂特色“热·‘擎’”品牌,做实做细品牌长期维护工作,讲好品牌故事。用好各年龄段的干部,加大职工教育培训力度,全力打造高水平人才队伍。加大构建“大监督”体系力度,加强日常监督和廉洁提示提醒,着力构建风清气正的良好政治生态。