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本报讯（通讯员张焕宸）为深化就业服务，精准对接行业需求，4 月以来，我校组织开展系列“小而精、专而优”学科专场招聘会，切实提高校园招聘实效，为毕业生和实习生搭建高效求职平台，助力学子开启职业新征程。

4 月 10 日，春季“经管类专场”校园招聘双选会举办。双选会邀请了29 家优质用人单位，提供涵盖金融、会计、咨询等领域的百余岗位，吸引了来自各院系的 700 余名学生参与，累计收到简历超千份。现场还特别设置了就业服务专区，打造简历门诊、HR面对面、留学咨询和选调生政策解读四大特色服务。企业资深HR与学校职业生涯导师共同为同学们提供全方位指导。

4 月 11 日，同济医学院硕博专场招聘会举办，邀请了20 家用人单位参会，共提供 200 余个博士生岗位，涵盖基础医学类、临床医学类、口腔医学类、护理学类、医学技术类、中药学类、药学类、中西医结合类等多个领域。现场投递简历800余份。

4 月 12 日，“职引未来”工科六院联合专场招聘会举办，邀请42 家重点用人单位参会，提供千余个岗位，吸引了 1500 余名学生参与。现场设置了生涯体验区、科创升学区、就业咨询区、职场技能区等特色功能区，企业和学生双向意向达成率高。

4 月 12 日，生命科技与化学化工专场招聘会举办，邀请48 家生命科技与化学化工领域知名企业参会，提供岗位千余个，吸引 400 余名学生参加。招聘会同期举办了职业发展论坛，邀请远大医药核药研发总监张毅然、迈瑞医疗技术经理王齐耀作分享，帮助同学们进一步了解行业、开阔视野。

下一步，我校将持续围绕“春季促就业攻坚行动”，抢抓关键期，深入推进“小而精、专而优”的学科专场招聘模式，不断创新活动形式、丰富活动内涵，力争实现学科全覆盖。