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2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的关键之年，是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划谋划之年。学院工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神和习近平文化思想，深入学习领悟习近平总书记关于旅游、教育的重要论述，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持党建与业务融合发展总基调，以事业单位绩效考核为抓手，以专业数字化全面转型为主线，深化职业教育“五金”建设，加快推进党建、业务等各项工作快步发展。切实提高文旅高职教育产业适应性，为旅游、文化和教育事业做出积极贡献。重点做好以下工作：

1.加强政治建设。一是提高政治站位，服务教育强省建设。深入贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035 年）》、山东省《教育强省建设规划纲要（2025—2035年）》《教育强省建设三年行动计划》等政策文件，完善监测评估指标体系和推进落实机制。全面总结学院“十四五”规划完成情况，启动“十五五”规划编制工作。二是持续强化理论学习。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，严格执行“第一议题”制度，党委理论学习中心组学习制度落实列席旁听要求，健全规范教师政治理论学习制度。

2.增强意识形态凝聚力。深入开展铸牢中华民族共同体意识教育。总结党建项目、生成式人工智能大模型、休闲体育教学、劳动课教学等项目经验成果，策划4轮重大专题宣传，着力提升院系两级宣传工作队伍。完善意识形态研判机制，夯实学院意识形态阵地建设。加强重点领域舆情风险评估，做好7×24小时舆情监测和处置应对。争创省级文明校园，推进校园文化建设。

3.拓展思政育人空间。深入推进习近平文化思想“三进”工作，举办习近平文化思想“三进”示范课堂比赛，教师实现全员参与，评选院级获奖作品不少于12项，制作形成系列宣传素材10个以上。常态化推进领导干部上讲台讲思政课。聚焦社会主义核心价值观开展“共同上一堂思政大课”。构建思政社会实践课堂，完善辅导员职业发展体系，办好学院首届“辅导员素质能力大赛”、举办“青马工程”培训班，开展青年大学习，推进暑期“三下乡”、百万大学生进社区等青年志愿活动，不断拓展实践育人和网络育人空间阵地。

4.强化基层党组织政治功能和组织功能。以党的政治建设为统领，压实“三级五岗”责任。深入推进党支部标准化、规范化建设，实施“四强”党支部建设，过硬党支部达到60%以上，组织“两优一先”表彰评选，评选表彰“四好”党员。全力推进思政部与省内全国重点马院支部共建进程。实施学院红色基因传承工程，创新开展“红色山东 行走课堂”活动，持续打造以“红色山东 行走课堂”为核心的三级党建品牌矩阵，设计凸显专业特色的基层党组织党建品牌标识。申报第四批全省党建工作标杆院系、样板党支部、“双带头人”教师党支部书记工作室，推进“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动，逐步建立“双带头人”后备人才长效培养机制，规范发展党员流程，增加发展党员数量，解决部分党员历史遗留问题。

5.深化党风廉政建设和作风建设。一是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒抓好作风建设，推进作风建设常态化长效化。二是加强对重点项目监督把控。将重点项目廉政风险关口前移，重新修订《山东旅游职业学院重点项目监督管理办法》，进一步细化工作流程。三是高位筹备巡视、审计工作。成立专项领导小组，制定工作方案，加强人员培训，围绕学院重点工作梳理各类档案资料，做好自查自纠。四是召开2025年度学院全面从严治党工作会议。严格执行监督执纪问责，动态调整廉政风险防控责任清单，畅通信访渠道，打造“清正山旅”廉洁文化品牌。五是开展弘扬践行教育家精神系列活动。选树宣传“齐鲁最美教师”，加强教育家精神培育涵养、弘扬践行、引领激励。落实师德师风建设长效机制，大力提升教师思想政治素质和职业道德水平。

6.协同推进统战群团工作。党委定期研究统战工作，打造统战品牌和活动阵地，优化统战组织建设，成立党外知识分子联谊会和山旅欧美同学会。完善教职工代表大会制度和工会委员会工作制度，召开第五次学生代表大会。成立学院关心下一代工作委员会以及学院老干部活动中心，深化群团组织协同，开展丰富多彩的文体活动。

7.系统开展人工智能赋能教学改革专项工作。一是提升教师人工智能教学应用能力。通过系统培训、交流研讨等方式，确保每位教师精通“白泽”大模型在教学、科研、实训及社会服务等多个领域的操作应用。二是规范人工智能教学应用行为。制定《山东旅游职业学院人工智能教学应用与课程改革方案》及《山东旅游职业学院人工智能应用规范》，建设山东省文化旅游人工智能应用实验室。三是提升人工智能通识教育水平。在2025级各专业全面开设《人工智能应用》公共基础课，设1学分，通过校企合作编写教材和讲义。四是举办人工智能示范课比赛及院级精品课评选活动。参照教学能力大赛、青教赛等竞赛标准，通过系部初赛、院级决赛，举办学院第二届人工智能示范课比赛。系部（思政部除外）初赛教师参赛率达100%，院级示范课不少于24门。启动院级精品课建设，评选院级精品课不少于10门。

8.切实提升教学质量和教师能力。一是优化升级专业建设。完成新一轮省级高水平专业群申报立项，顺利完成餐饮智能管理高水平专业群和技能大师工作室验收工作。二是培育教学创新团队。制定院系两级教学团队培育计划，实现教师教学能力提升、专业技能更新、教学方法创新。三是锚定成果导向。通过教学能力大赛、青教赛、教学成果奖、教改项目和教学创新团队建设等多种形式，凝练学院数字化转型成果，积极参与省级及以上项目评选，形成省级以上成果不少于5项。

9.服务行业强化科研建设。紧密对接黄河重大国家战略和我省重点产业需求，开展黄河文化旅游等科研项目，搭建产学研一体化平台。举办2025年全国旅游院校“生成式人工智能赋能旅游教育”研讨会暨“旅游职业教育大模型应用培训”活动，办好全国旅游职业院校电商直播训练营和电商直播大赛。筹建全省文化文物和旅游数据资料库，开展近十五年全省文化、文物和旅游数据的收集、整理、编目、归档和存储工作。争取全省文旅数字化专项课题落户学院，支持教师积极立项全省文旅数据采集利用等高等级课题，实现理论研究与社会服务双突破。强化精准对接，围绕红色旅游、乡村振兴、援疆、援藏、援青等重点方向，积极争取各类培训项目，服务地方经济发展。持续加强科研诚信建设和学术不端治理。

10.持续提升国际化办学水平。推进与印度尼西亚、蒙古、瑞士等国家的教育合作，共建中印尼旅游国际化人才培养基地、中蒙旅游研究院、中瑞旅游学院。致力于开展“中文+职业技能”海外培训项目，重点发展与韩国尚志大学酒店管理与数字化运营专业专科教育项目、瑞士工商酒店管理学院西式烹饪工艺专科教育项目的合作，不断引进国际优质教育资源。加快推进海外“班·墨学院”建设，携手大型企业“组团出海”。

11.优化实践教学环境。整合校内外实习实训基地优质资源，通过企业标识文化墙建设、校内实训场所信息标识建设、企业文化宣讲活动等，不断改进和提升实践教学环境。拓展校企合作途径，增加订单培养、学徒培养等培养人数，完善校企合作项目调度机制。有序开展2025年度实习管理工作，持续落实1+X证书试点方案，深化校企协同育人模式，联合培养符合市场需求的高素质人才。

12.搭建多元育人平台。完善学工系统，搭建“一站式”学生社区平台，全面梳理学生管理工作流程。持续优化奖、助、贷、免、勤、补工作流程，提升资助工作精准度与效率。完善“校-系-家”三方协同复学心理评估制度。以建设心理健康工作标准化高校为目标，深入实施心理健康提升行动，启动“守护成长”学生心理健康服务站建设，健全“四位一体”心理健康工作体系。办好学院第二届“清言杯”辩论赛、第三届“好客山东”校园旅游大使大赛、专业运动会、心理健康教育等系列活动，营造积极向上、健康和谐的校园文化氛围。

13.高度重视招生就业质量。高质量办好2025届毕业典礼及开学典礼。深化就业与招生培养联动机制，提升人才培养针对性和适配度。持续优化招生宣传策略，多维度拓宽提升生源质量。积极推进创新创业教育，组织参加各类创新创业大赛，设立专项基金支持学生双创项目落地。建立健全就业指导体系，针对毕业生的就业创业情况进行深入调研，重点考察毕业生就业率、就业质量、创业率及创业收入等核心指标，确保毕业生高质量充分就业。

14.加强规范办学力度。一是完善制度体系。对规章制度废改立情况进行梳理，编印《山东旅游职业学院制度汇编2024》，构建高效档案数字化传输平台，实现档案管理工作的自动化、智能化管理。二是加强法治宣传教育。纵深推进依法治校，建立专兼结合普法师资队伍。精准推进法治教育，组织参加第十届全省学生“学宪法 讲宪法”系列活动，开展法制宣传周（日）、法治主题班会、法治知识竞赛、法治演讲比赛等活动。持续优化信息公开机制，确保信息传递的及时性与准确性，提高学校管理的透明度和公信力。

15.引育并举强化人才队伍建设。多措并举建立人事制度解释、说明机制，开展2025年度不同批次公开招聘工作。完成聘期考核收尾，有序开展第四轮岗位聘用工作。持续开展“双师型”教师认定，提高“双师”素养。以激发创新活力、知识价值为导向，深化薪酬制度改革。强化绩效指向作用，保质保量完成学院2024年度部门绩效考核、2025年度省属高职院校绩效考核，进一步推进教育评价改革实施等工作。

16.夯实财务资产管理基础。一是完善财务治理。建立财务全流程监控机制，实行“以案说法”制度，定期通报问题。确保预算刚性执行，完善财务审批流程，提升资金使用效率。加强内部控制，防范财务风险。定期开展财务审计，确保财务数据的真实性和准确性。优化资源配置，保障重点项目需求。二是加强资产管理。以优化资产配置，提高利用效率为宗旨，妥善编报采购计划，加强招标采购管理，规范资产配置与使用，加强资产清查与盘点，完成各类资产报表上报，确保资产处置有序进行。

17.持续提升办学条件。年内完成五号学生公寓建设，缓解住宿压力。主动融入绿色低碳高质量发展先进区建设，提升节能环保设施比例，实施能源管理，推广节能技术，加快绿色校园建设。加强食堂、直饮水系统等重点场所安全监管，保障饮食健康，按时做好体检、防疫宣传、校园美化等保障工作。

18.强化校园安全管理。全面开展“学校安全规范落实年”行动。落实安全生产责任制，健全安全责任清单，建立最小应急单元和应急处置联动平台，完善安全员制度。强化安全经费保障和逐年增长机制。将安全稳定工作纳入评先树优、绩效考核。“校园天眼”工程建设汇聚率达100%。有效防范学生非正常死亡，严防学院安全责任事故。