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本报讯（通讯员 陈珺）“报告！淖50断块巡检完毕，更换盘根2口、取样7口……今日步数12800步！”4月6日，二连分公司西苏作业区员工孙言伟在班组群发送消息时，他的运动手环上闪烁着“本月累计减重2.8公斤”的提示。在做好本职工作的同时，“健康”“减重”成了广大干部员工的每日热门话题。这正是分公司开展“体重管理年”活动所带来的显著成效。

自“体重管理年”活动启动以来，分公司秉持“每个人都是自己健康第一责任人”的理念，依据员工身体情况、个人爱好，设定“三个月减重计划”“21天健身打卡挑战”等个性化健康目标。各基层单位在微信群分享《成人肥胖食养指南》，设置了体重管理公示栏、健康膳食指南、网络运动步数排行榜等体重管理的相关栏目，还组织开展“健身大王”“运动达人”经验分享会，使健康理念深入人心。员工们自发组建“撸铁”、健步走、健身操等兴趣小组，定期开展活动，使各广场、活动室成了最具人气的“打卡地”。目前，分公司员工实现了从被动接受健康管理到主动关注自身健康的转变。