长期以来，瑞鑫公司工会坚持以女职工需求为导向，积极探索服务女职工的新路径、新方法，在做好做优做实女职工思想引领、权益维护、关爱服务等方面出实招、办实事、求实效，激励女职工以实际行动为该公司发展贡献巾帼智慧力量。
排忧解难：织密“关爱网”
瑞鑫公司建立“清谈访、化解疏”长效机制，关注女职工在工作、生活中的困难，通过定期座谈等形式，了解女职工反映的热点、难点问题，并及时答复解决，确保女职工队伍思想稳定，为企业和谐发展夯实基础。
权益保障：筑牢“防护墙”
瑞鑫公司严格落实女职工“四期”保护，实现卫生费发放、专项体检、法定休假100%全覆盖。创新开展女职工维权行动月活动，通过线上知识答题形式普及《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律法规，200余名女职工参与普法学习，增强了女职工的法律意识，营造了尊法、学法、守法、用法的良好氛围。
关注健康：撑起“保护伞”
瑞鑫公司工会女职工委员会将女职工的健康放在首位，持续实施“女职工关爱行动”，连续多年为女职工续保特殊疾病保险，组织妇科常规检查、“两癌”筛查等专项体检，确保女职工及时了解自身健康状况，为加强女职工健康管理提供保障。
文体活动：搭建“活力场”
瑞鑫公司公司工会经常组织开展形式多样的文体活动，气排球赛展现女职工巾帼英姿、“玫瑰书香”主题阅读活动涵养女职工文化气质；蛋糕DIY活动激发女职工创意潜能……这些活动丰富了女职工的业余生活，缓解了工作压力，有效增强了女职工凝聚力。
瑞鑫公司工会负责人表示，今后将继续以女职工需求为导向，做实做细服务工作，让“娘家人”的关爱转化为助力企业发展的强大动力。