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图为包钢乌兰牧骑和长材厂职工文艺小队在棒材作业部互动演出

今年以来，长材厂工会围绕该厂中心工作，牢固树立“服务企业发展、服务职工群众”工作理念，勇于担当作为，为长材厂高质量发展积极贡献力量。

加强宣贯 凝聚奋进共识

“干好手中活，坚定向上心。”内蒙古自治区劳动模范、长材厂职工朱长伟在班组宣讲中，分享自己奋斗故事时的朴素话语引发职工共鸣。长材厂工会创新思想政治工作方式，组织“包钢好工人”等先进代表深入基层，用“身边人讲身边事”的方式传递正能量。今年年初，长材厂邀请包钢乌兰牧骑和长材厂职工文艺小队深入基层班组，将公司两会精神和文艺演出相结合，生动宣贯公司两会精神。

此外，长材厂将工会工作纳入党建目标责任制，充分利用“魅力包钢职工”“长材职工之家”微信公众平台和劳模路宣传栏等媒介，通过宣讲会、抢答赛、季度理论考试等方式，将形势任务教育融入职工工作和生活中。评选长材月度优秀员工，通过立标杆、树正气、传能量，推动关爱“凝心”、文化“聚力”相融合，营造“劳动最光荣”浓厚氛围，筑牢职工立足岗位建功立业的思想根基。

搭建平台 激发建功动能

在长材厂2024年度“双先”表彰会上，十一座“操作能手”奖杯在厂级职业技能竞赛冠军手中熠熠生辉，长材厂“学技术，长技能”车间级职业技能竞赛深入开展，涉及工种的职工参赛率达到100%，实现以赛促训、以训促学、以学促用的联动效应，在该厂承办的公司和包钢股份职业技能竞赛中，长材厂职工取得了优异成绩。以围绕该厂工作重点、作业部工作目标、提高职工素质“三结合”的方式，开展的“一厂一赛”“专项劳动竞赛”调动起广大职工投身生产的积极性、主动性和创造性；抓基层夯基础、抓评审促提升、重实效激活力的“两抓一重”闭环机制将员工自主改善“小、实、活、新”的理念体现在各个岗位。每月三级的规范评审，厚培“改善文化”土壤，为企业创新发展注入源源不断的内生动力；“安康活动月”作为该厂特色亮点工作，在不断努力探索中丰富内容，其中评比“安康示范班组”和安全卫士，开展“人人都是安全员”“我的安全分享”和安全知识抢答赛等活动，使“安康杯”竞赛在筑牢全员安全生产“防线”中发挥了积极作用。

暖心工程 绘就幸福底色

“看，棒材的业务室建好了，防尘隔音门窗、防火阻燃材料、暖气、防静电地板……”焕然一新的办公环境赢得职工点赞，长材厂棒材作业部业务室由原来的“问题房”变身为“幸福屋”。随着职工休息室、控制室、浴室、职工食堂、运动场馆、卫生间的改造和改善目标的实现，使“一切为了职工、一切依靠职工、发展成果职工共享”发展理念外化于形，职工置身舒心、安心、暖心工作环境，幸福感、获得感、安全感油然而生，激发出拼搏进取的奋斗力量；长材厂工会全面推进企业民主管理规范化建设，全过程跟踪办理职工提案，开展年度职工代表巡视检查工作，职工的意见建议全部得到答复和解决，获包头市总工会五星职代会；在唱响“四季歌”的同时，长材厂工会奏响生日祝福、入院慰问、亲情抚慰、新婚祝福、荣誉退休“关爱曲”。建立职工健康档案，为每个班组配备医药箱，举办预防心脑血管疾病、心肺复苏、职工心理健康等知识讲座，系列暖心工程使职工以良好状态投入到工作中。

强基固本 锻造卓越班组

“我来向先进班组学习，把我们班组建成温馨小家。”新高线作业部电气段的谢军指着棒材作业部工艺段的班组建设流动红旗说：“争取这面红旗流动到我们班上。”班组建设作为长材厂工会的工作品牌，该厂工会以“保持本色，爱班建家”班组建设竞赛方式，总结出“三结合”和“三合体”工作法，将建设安全型、清洁型、节约型、创新型、学习型“五型”班组与打造引领型、有为型、服务型、创新型“四型”工会紧密结合，形成了常态化管理机制，每月通过自检、抽检、考核的方式，为建设“职工小家”固本强基。同时，在建立作业部区管以上干部班组建设负责制的基础上，开展“一领一带”活动，作业部部长和党支部书记分工负责，引导标杆班组发挥“领头羊”作用，并对需要整改的班组进行指导，促进班组建设整体提升。通过一系列行之有效的具体举措，长材厂“职工小家”在班组建设的沃土上叶茂根深，有效促进了职工间的沟通、交流与合作，助力企业生产经营平稳运行。