本报讯 今年以来，仓储中心工会严格落实《包钢（集团）公司员工自主改善管理办法》（以下简称管理办法），通过制度宣贯、技术攻关等措施，推动全员创新取得阶段性成果。其中，5号翻车机解冻库煤气管道快切阀自动化改造项目成功消除设备安全隐患，成为优秀示范案例。
管理办法出台以来，仓储中心工会迅速行动，组织业务骨干深入基层部门，通过集中授课、面对面辅导等多种形式，全方位、深层次剖析文件内容，确保每一名职工全面掌握政策要点。同时，积极引导全体职工踊跃投入到员工自主改善工作中，各单位展开“拉网式”排查，找准自主改善的切入点，形成全员参与、多点突破的创新格局。
仓储中心工会牵头，组织技术人员与一线职工成立攻关团队，针对5号翻车机解冻库煤气管道快切阀响应延迟问题，成功研发自动控制系统。改造后设备运行效率显著提升，彻底消除了安全隐患，显著降低了人力成本，相关团队获得专项奖励。
截至目前，员工自主改善活动在仓储中心多点开花，成效显著。在生产环节，通过优化流程、改进设备，作业效率显著提升；在安全管理方面，众多安全隐患被消除，生产环境更加稳定；降本增效成果同样亮眼，节约了大量生产成本。
仓储中心工会负责人表示，将进一步挖掘蕴藏在职工中的创新潜力，以实际行动助力仓储中心完成全年生产经营任务。