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本报讯（通讯员 马俊峰 吉振宇）吉林油田春季上产劳动竞赛开展以来，储运销售公司江北输油队积极响应，组织全体员工参与其中，勇担责任使命，立足岗位建功，全力把握油气储输高质量发展主动权，凝聚全员智慧和力量，助推全年各项生产经营业绩指标顺利完成。

自竞赛启动以来，江北输油队迅速行动。按照公司要求，激励干部员工正视困难、坚定信心，紧盯油气外输任务，紧抓安全环保工作，紧扣降控成本与节能降耗目标。竞赛目标和任务被细化分解到班组和岗位，责任落实到个人，劳动竞赛氛围日益浓厚。同时，为明确“如何赛”，江北输油队着力构建竞赛体系的“四梁八柱”。以全年安全生产无事故为底线，以计量交接、降本增效、实现既定目标增效益以及增强员工荣誉感、获得感、幸福感为总体目标，成立劳动竞赛领导小组，确保竞赛全程受控、高效推进，鼓励员工积极争先创优。

在“赛什么”方面，该输油队大力弘扬劳模精神、工匠精神，不断丰富竞赛形式与内容。突出“效益为先”，比拼油气储输任务；突出“风险管控”，较量站库安全环保；突出“隐患治理”，竞争管道平安运行；突出“提质增效”，对比经营管理成效；突出“源头管理”，衡量环境和谐稳定。让员工在干中学、学中练、练中比、比中创，凝聚起干事创业的强大合力。

瞄准“赛出啥”，竞赛期间，原油交接、风险管控、隐患治理等重点工作安全高效推进，“比学赶帮超”的良性竞争氛围已然形成。同时，通过开展岗位练兵、技术比武、应急演练等活动，凝聚人心，鼓舞士气，激励全员当好主人翁，为推动储运销售公司高质量发展贡献力量，让劳动竞赛展现出新风采、新气象。