“安全警示月”期间，仓储中心秉持“一切风险皆可控，一切事故皆可防”的理念，按照《包钢（集团）公司2025年“安全警示月”活动方案》要求，从七大维度开展系列活动，切实把安全生产抓实、抓细、抓牢，为企业高质量发展夯实安全根基。
多措并举 强化安全意识
仓储中心根据自身实际情况，制定《仓储中心2025年“安全警示月”活动方案》，聚焦“依法治企、班组建设、安全文化、警示教育、治本攻坚、隐患整改、应急提升”七大维度全面提升安全管理效能。通过专题学习，强化员工法治意识，压实安全生产责任。在生产现场打造安全文化长廊，借助微信公众号、LED屏幕和展示墙等宣传阵地，将安全理念融入日常工作。同时，组织员工观看事故警示教育片、宣读安全誓言等，这些活动有效提升了员工安全意识，增强了员工应急处置能力，营造浓厚的安全文化氛围。截至目前，已开展各类教育培训31次，600余人次参加；组织安全宣誓10次，300余人次参与。
创新形式 严守思想防线
仓储中心采用“线上+线下”相结合方式，不断巩固安全教育成果。利用班前会播放事故警示教育片，由主要负责人讲授安全课，用真实案例为员工敲响安全警钟。针对管理人员、工班长等“关键岗位”开展专项培训，提升安全管理水平。分区域开展应急演练，模拟机械伤害、气体泄漏等钢铁行业常见事故场景，精心策划演练流程，合理设置演练科目，注重实战效果，加强监督指导，深入复盘评估，不断优化演练质量。共组织应急演练3次，30余人次参与，为应对突发事件提供了有力保障。
全员参与 构建长效机制
仓储中心以“安全警示月”为契机，发动全体员工参与安全管理。举办安全生产第一责任人公开授课活动，主要负责人围绕“风险防控与安全管理”主题，结合仓储中心工作实际，为员工详细阐述风险管理要点，指出风险的相对性和多角度评估的重要性，强调要通过质量控制、责任制度建设全面防范风险，同时定期开展培训和演练提升风险应对能力。针对习惯性违规行为，剖析其定义、危害及治理措施，指出根源在于长期忽视和侥幸心理，可能引发严重后果，提出以制度约束和加强引导杜绝隐患。同时，提醒员工警惕日常工作中的“隐形雷区”，分析隐患特点和防范方法，倡导将安全意识贯穿工作全程。此外，对安全管理工作提出更高要求，要加大考核力度，推行“两化一制”管理模式，即两次方案留存并根据实际情况修改完善，确保安全措施切实有效。
“安全警示月”期间，仓储中心安全管理部对各部门进行安全、消防等多领域风险隐患排查，重点针对煤气专项、基建维检修、消防、道路运输、特种设备、智能化设备、危险作业等关键环节，共排查出问题40项，均已完成整改。
仓储中心将以开展“安全警示月”活动为新起点，持续深化全员、全过程、全方位安全管理，从思想上强化红线意识，从行动上严格遵守安全规程，通过全体员工的共同努力，不断优化安全生产条件，为打造现代化仓储中心注入强大动力。