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通讯员 吴小林 侯成涛 张锡峰

油田十五届三次职代会明确了奋进新油田具体路径，确定了“坚决稳住常规油基本盘，加快页岩油规模建产和页岩气突破”勘探总目标，物探院作为油气勘探先锋队，将当好“顶梁柱”、筑牢“承重墙”、跳出“舒适圈”、画好“同心圆”，全力以赴端牢能源饭碗，为油田高质量发展开疆拓土。

聚焦主责主业，当好“顶梁柱”，推进油气勘探常非并进。把握优质资源量内涵，“三新”领域坚持“少井多储”，向“深”进军、向“新”迈进，强化理论、模式研究与关键技术攻关，加快培育下一个千万吨级规模增储阵地；苏北老区、徐闻探区坚持“少井高产”，向“效”而行，强化勘探-开发一体化部署，提升增储增产效能；苏北陆相页岩油坚持“精准快优”全链条物探支撑，助力阜二段千万吨探明储量、阜四段亿吨级资源战略突破；海相非常规领域突出井位、地震、科研合力，力争环江-柳州石炭系、下扬子海相二叠系大突破；高度重视保、拓矿权工作，持续夯实资源家底。

聚焦本领提升，筑牢“承重墙”，夯实科技自立自强根基。持续贯彻“科技强院，人才为先”发展方针，紧跟行业步伐，一刻不停强本领。坚持以学促干，开展“物探尖兵建设年”行动，推动全员素质大提升。以“三青工程”“专才计划”为抓手，提升干部队伍履职力、创新力、成长力，提升科研人员基础研究、攻关研发、团队协作与扛压能力，促进思想革命、作风革命和技术革命。坚持守正创新，持续迭代升级页岩油等九大物探技术系列，加快布局发展人工智能等八项前沿技术，实现更强物探支撑。坚持系统观念，完善科技创新体系建设，推进“四链”融合，赋能高水平科技自立自强。

聚焦深化改革，跳出“舒适圈”，激发创新创效攻关活力。贯彻“六个稳中求进”要求，“跳出惯性、着眼痛点”抓管理，践行“以奋斗者为本、以创新实干为荣”的企业价值观，在正向激励上做足文章，落实三项制度改革，优化宽带薪酬模式，突出干与不干、干多干少、干好干坏、巧干蛮干“四个不一样”。“跳出自我、放眼行业”抓科研，跳出中观舒适圈，实施基础研究中长期规划与激励机制，推动科研人员深化微观认识、打开宏观格局；跳出专业小我圈，积极开展物探-地质-工程一体化协同攻关，疏通效益发现“堵点”；跳出物探院自我圈，积极借力引智攻关瓶颈，提升创新引领力。

聚焦引领保障，画好“同心圆”，增强一流院所发展动能。坚持守正创新，深化“引领、勘探、人才、科技、保障”五大战略，以“三个融合”画好“同心圆”，构建“大党建”新格局。坚持问题导向抓融合，针对基础研究、改革创新等薄弱环节，开启新一轮“支委+团队+项目”攻关。坚持目标导向抓融合，针对页岩油降本增效、高品位储量发现、宜居小区建设等共同目标，深化院院、院厂、企地党组织结对共建。坚持战略导向抓融合，大力推进“数智物探院”建设，通过“党建+”机制，打造数字基建、数字互联、数字智能工程，积极推进智能物探技术研发、DeepSeek 探索应用，加快发展新质生产力。

物探院将在油田党委的坚强领导下，坚定“老区有新作为、新区有大作为”信念，锐意改革创新、勇当探路先锋，携手同心为打造奋进新油田贡献物探先行力量，以优异成绩迎接油田成立五十周年。