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连云港港新闻（工会 马暄雯）3月6日，集团工会在职工之家多媒体会议室召开集团2025年群众性技术创新工作推进会。集团工会、工程技术部、职培中心与东方公司、新海湾公司、铁运公司等10家单位的创新工作室项目负责人、技术骨干以及单位工会主管领导参加了会议。

3月6日，集团工会在职工之家多媒体会议室召开集团2025年群众性技术创新工作推进会。集团工会、工程技术部、职培中心与东方公司、新海湾公司、铁运公司等10家单位的创新工作室项目负责人、技术骨干以及单位工会主管领导参加了会议。

此次会议为了贯彻落实中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见，以及集团二届五次职代会上“以创新思维破局、以创新机制筑基、以创新生态赋能”等工作要求，以实际行动做好集团群众性经济技术创新工作谋篇布局，力争2025年工作再上新台阶。

2024年集团工会立项支持19个创新研发项目。会上，工作室负责人结合PPT汇报了项目完成情况、成果推广应用和经济效益情况，并对支持经费的使用进行了详细说明。

“基于漏斗重力式缓冲装置的研究与应用”“一种减速机维修工具”等6个技改革新项目在促进港口装卸效率提升、设备维保质量、安全环保合格等方面起到了显著作用；“滚装船舶装卸工艺优化探索及应用”项目在东方公司滚装船作业中得到广泛应用，装卸时间缩短了50%；“流动式起重机新员工全程吊负重训练方案”“建立立体化培训体系提升知识传承价值”等5个培训类项目在知识经验传承、缩短教学时间、提升教学质量和员工心理素质等方面取得了显著效果；“长臂抓料机(新车种)现场规范操作法”“车辆叠加操作法”等5个先进操作法，对于规范作业促进安全生产，提升作业效率、有的最高达到80%。

会议就创新工作室的下一步工作展开了座谈，调研了创建过程中的难点与堵点，听取了各位负责人就集团层面给予更大帮助和支持的具体建议。集团工会表示，将认真梳理这些问题，积极协调资源，为创新工作室的发展创造更好的条件。

创新工作室不仅是技术创新的体现，更是提升港口工人素养的重要载体，创新工作室在提升港口生产效率、降低成本能耗、优化工艺流程、培养技术人才等方面发挥了重要作用。同时明确了2025年下一步的工作方向：鼓励各工作室要继续发挥创新创造精神，调动团队成员的积极性、能动性，打造高效率创新团队；要聚焦港口生产、安全、环保等关键领域，打破壁垒，避免低水平的创新；要扩大创新的覆盖面，提升项目的质量和数量，积极探索新技术、新方法，精益求精，推动创新成果转化为实际生产力。

集团工会将继续贯彻落实产业工人队伍建设的相关要求，以创新为引领，以项目为支撑，以人才为保障，推动港口在技术创新、工艺优化、人才培养等方面取得更大突破；鼓励更多一线工人参与到小改小革中来，以小创新推动大发展，涓涓细流，定会汇聚成磅礴力量，推动港口高质量发展，为建设现代化港口建设贡献智慧和力量。