一直以来，巴润矿业分公司工会忠诚履职、积极作为，竭诚服务职工，不断提升职工生活品质，使工会组织在全面建设现代化新矿山中的作用更加突显。
2024年，该分公司工会以丰富活动载体、深化学习教育为抓手，组织开展“砥砺奋进二十载，守正创新铸未来”系列活动，包括“我与巴润二十年”书画、摄影作品展等，营造喜迎巴润建厂20周年的浓厚氛围。同时利用“学习讲堂”“宣讲团”等平台开展宣传教育活动，引领干部职工凝聚奋进新征程、建功新时代的精神力量。
在深化员工自主改善工作过程中，该分公司工会建立“部室初审-专业初评-厂级终审”三级联动评审体系，2020年至2024年连续五年荣获集团公司“员工自主改善优秀组织单位”荣誉称号。《WK系列电铲铲斗修复工艺持续改进》等6个项目荣获集团公司第十二阶段特等奖、15个项目荣获一等奖、4个项目荣获二等奖、4个项目荣获三等奖。巧用工艺“小改革”取得降本增效“大成效”。年内征集先进操作法18项，认真组织厂级评审，择优推荐11项参评集团公司级先进操作法。加强劳模、工匠等各类先进的选树、培养工作力度。2024年，选树1名“包钢劳模”、1名“包钢工匠”、8名“包钢好工人”、1名昆区“三八红旗手”、4名包钢“巾帼科技之星”、2名包钢“女职工双文明建功立业”先进个人。
巴润矿业分公司工会通过现场调研、职工代表巡视检查、职工提案月度跟踪督办等形式，对该分公司职代会提案进行检查和监督，立案提案全部办结完毕，解释性答复提案均及时反馈提案人，职工满意度100%。
该分公司工会以巴润活动中心为阵地，搭建展示职工特长的舞台，全年组织职工文体活动16次。获得包钢股份第四届职工气排球比赛男子组、女子组第三名；获评职工广播体操比赛优胜组织单位。此外，该分公司工会举办职工子女乒乓球兴趣培训班，累计培训职工子女3010人次；举办职工子女书法兴趣班，累计培训职工子女600人次，进一步丰富了职工和家属的文化生活。
2024年，巴润矿业分公司工会持续唱响“四季歌”，当好“暖心人”，为12名困难职工发放2.7万元慰问金。组织夏送清凉活动，发放价值19.48万元的清凉饮品；开展金秋助学活动，为6名职工子女发放助学金及助学物品；开展冬送温暖活动，为基层职工发放价值3万元的奶茶、暖宝贴、加热鞋垫等物资。为1359名职工投保互助综合医疗住院保险，为298名在职女职工缴纳女职工特殊疾病互助保障。累计派出65人参加集团公司短期休养、1名职工参加集团公司劳模休养。
下一步，巴润矿业分公司工会将满怀激情带领广大干部职工以创新为帆，坚守为舵，唯实唯勤，昂扬前行，奏响“咱们工人有力量”的壮歌，书写“咱们工人有作为”的华章。